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7月16日，重庆市人民政府办公厅印发《重庆市进一步调整优化结构教育经费使用效益实施方案》的通知(以下简称《通知》)。《通知》提出，各区县要健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师工资不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
重庆规定中小学教师工资与当地公务员收入同步调整
《通知》在完善教育经费投入机制、优化教育经费支出结构、科学管理使用教育经费等方面提出要求。
在教育经费支出方面，提出将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，区县财政教育经费优先保障中小学教职工工资发放。
《通知》要求，各区县要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑本区县公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。严格规范教师编制管理，符合条件的非在编教师要加快入编。根据幼儿园规模合理配备保教保育人员，加大政府购买服务力度，逐步解决同工不同酬问题。
另外，支持特殊教育教师队伍建设，特殊教育津贴标准至按30%计算。调整乡村教师岗位生活补助标准，加强农村教师周转宿舍建设，符合条件的教师按规定纳入当地住房保障范围。
在教师培养方面，《通知》称，要加强教师培养培训，师范专业生均综合定额不低于其他专业的1.3倍，区县财政按照不低于本地区教师工资总额(含基本工资和绩效工资)的1.5%预算用于教师继续教育经常性经费，中小学校年度公用经费总额的5%用于教师培训。支持职业院校“双师型”教师队伍建设。
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