教育部再发声：加快非在编教师入编 提高工资福利

　　随着近年来，教育部各种文件的发布，国家对于教师行业越来越重视，近期更是公布了《关于深化教育教学改革全面义务教育质量的意见》文件：

　　文件中提到：

　　优化教师资源配置，对符合条件的非在编教师要加快入编。

　　依法保障教师权益和待遇，制定教师优待办法，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

　　落实乡村教师乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策。

　　本月初，教育部在北京召开发布会，针对中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，介绍目前教师队伍建设进展成效。关于#教师工资排名#的话题也频上热搜。

　　教师工资排名

　　据了解，教师工资已由80年代之前在国民经济各行业排倒数后三位，到目前在全国19大行业排名第7位。与此同时，教师职称评聘制度也得以完善。基本工资向义务教育教师倾斜、生均拨款向师范专业倾斜;在编制上优先保障教师需要。盘活事业编制存量，向教师队伍倾斜。

　　这种种迹象都可以看出，为了让教师地位待遇更加“受尊重、受关注”，国家日益注重教师岗位的福利待遇。那么，接下来教师的待遇会有怎样的改善呢?小编帮大家总结了一下，来看看是否符合你的期待吧。

　　No.1 编制数量增加

　　教育部教师工作司司长任友群在9月3日教育部发布会上提出：将与兄弟部委有密切的合作，通过加大挖掘创新力度，跨部门、跨行业、跨地区调剂建立“周转池”等方式，增加中小学教师的编制，优先保障教育事业发展，积极推动公办幼儿园编制标准的出台。

　　No.2 加强职称制度改革

　　国家将研制中小学教师岗位设置管理办法，优化学段岗位比例结构，指导地方落实职称评审向农村和边远地区倾斜的政策，推动教师职称评审和岗位设置相对均衡。

　　No.3 多地上调教师工资福利

　　在新政策的利好下，已经有很多地方的教师工资上调，我们收集了一些案例，供大家参考：

　　云南：每年500人!每人奖励10万元!

　　根据2018年发布的《中共云南省委 云南省人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》，云南省鼓励乡村教师长期从教、终身从教。从2018年起，每年在乡村学校从教20年以上的在职教师中，遴选500名作出突出贡献的优秀教师，给予每人10万元奖励，鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，成长为人民教育家。

　　广东：佛山市顺德区多所学校每位在编中小学教师个人基本绩效增加1000元/月。

　　东莞市政府提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元;小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元;高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。

　　河南省宣布从7月1日起：中小学(中职学校)班主任津贴，发放标准是每月最低400元。

　　27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放，其他105个县(市、区)的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。

　　中小学(中职学校)教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。