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此次事业单位改革，教师岗位首当其冲，经过此次改革后的教师岗位要比以前好很多，虽然被取消编制，但是在薪资待遇上也是有所。今天就给大家说一下到了2020年的时候，教师的薪资、待遇、职称会发生哪些变化。
1、职称改革
此次改革最主要的是针对教师的职称问题做出调整，严格管理职称数量及适当放宽职称评定门槛，高校教师职称评审全下放的监管服务，促进教育事业的发展。
2、工资待遇
这才是大家最为关心的一个话题。此次改革取消教师编制的同时也是适当地了教师的收入，无论从基本工资还是待遇上都有了很明显的，之后还会针对此类教师出台一系列的福利政策，所以大家还是静候佳音吧。
3、增加编制
编制对于任何事业单位都是非常紧缺的，就连教师岗位也不例外。此次改革收回了高校教师编制用来保障中小学教师的编制供给，最大程度地减少中小学教师与高校教师之间的差距。
4、乡村教师和偏远地区支教教师
因为这两类教师的工作因素，所以这两类教师的待遇是所有教师岗位中最优厚的，但是并不是最多的。此次改革还会增加此类教师的工作补贴与生活补贴，同时大力扶持乡村教师项目，用高薪待遇鼓励人才乡村支教。
我国的教师资源一直是处于匮乏状态，幸运的是今年有590万考生报考教师资格证，他们之中将会有大批人进入教师岗位，补充我国的教师力量。而事业单位也将从此步入正轨。
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