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2019年还剩下1个多月时间就将截止，对于教师来说2019年是个不平凡一年，比如在下半年教育部召开的新闻发布会上公布教师的收入可以排在全国各工种收入的前7位，也有各省发布相关消息要教师的工资收入。
在各省市密集透露的教师待遇中，“两贴一补”是呼声最高，被提及次数最多的内容。所谓“两贴一补”指的是教龄补贴、乡村教师生活补助、班主任津贴。我们就首先来看看增加教龄补贴、乡村教师生活补助的初衷分别是：广大的教师对目前教师工资中职称工资占比过大非常不认可，在目前无法取消职称工资下，增加教龄补贴也算是政府回应教师关切的一种方式，同时为了吸引更多的年轻人去基层基础教育薄弱地区上课，所以给了乡村教师生活补助。
对于“两贴一补”很多省份都实施了具体的行动。做得就是甘肃、山东、河南等地。比如河南省关于乡村教师生活补助就实打实的上涨，由原来的每月200元、300元、500元的执行标准，直接到400元、600元、800元，增幅高达100%。在加上下半年河南省又出台了其他的惠教师政策比如在河南省乡村教师在购房的时候每平方米优惠不低于1000元。可以说河南省对于教师的福利保障那是真真切切的。
在班主任津贴这块，河南、山东、甘肃、深圳等地，也在加大落实力度。班主任津贴，可以有效班主任的工作积极性。深圳就出台了保障班主任津贴的文件，班主任津贴由原来的500元，到现在的1500元。涨幅达到了3倍。确实让人羡慕。
但是在全国范围来看，对于“两贴一补”的执行，很多还是停留在政策信号上，更多的是在“喊口号”上，具体的执行文件、执行细则迟迟不下发，所以保障教师的收入水平也就无从谈起了。
写在最后：教育兴国家则兴，尊重教师，给予教师足够体面的生活保障，是保障基础教育质量的关键。对于全国各地的教师群体来说，2019年教师涨薪的希望还是很迫切的，都在期待此次的“两贴一补”能够真正切切地执行下来，让教师能看到希望
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