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这几年随着“事业单位编制改革”的持续深入,教师队伍中,有的教师在“事业单位编制改革”中失去“编制”身份,有的老师继续保留“编制”属性,但是,由于任教学段和学科,以及学校的性质不同,不同的老师,会随着“事业单位编制改革”的深入,在工资收入方面迎来不同的变化!
2020年作为“职业单位编制改革”的关键之年,很多已经明确提出的政策,将会逐步落实到位!而随着政策逐步落实到位,这3类教师的收入将会迎来“飙涨”!
第一类教师:高校教师
在此轮“事业单位编制改革”中,高校教师明确要求被取消“编制”,但是取消“编制”对于高校教师而言,并不意味着就是一件坏事儿!因为随着脱离“体制”的身份转变,高校教师的工资将不再参照“事业单位工作人员”的标准,将会逐步走向市场化!而作为“高学历”、“高素质”人群的代表,随着高校对于人才需求量的增加!高校教师们的工资收入定会在脱离“体制”之后,迎来“飙涨”!
第二类教师:乡村教师
虽然在“事业单位编制改革”中,农村中小学教师的编制不会发生太大变化!但是在此轮“事业单位编制改革”中,我们可以看到无论是在国家层面,还是各地方,对于强调“中小学教师”为“国家公职人员”的声音在不断增强!对于乡村教师的政策福利不断倾斜,乡村教师群体,同样会借“事业单位编制改革”不断强化事业属性,社会地位,乃至工资收入等!所以,此轮“事业单位编制改革”对于乡村教师而言,就是一场政策性的“红利”!
第三类教师:成教老师
可能很多人不知道有“成教教师”的存在,其实国家在很多地方都设立了“成人教育”类的公办学校!而“成教教师”也在此轮“事业单位编制改革”中,被确定取消事业编制!但是,与高校教师的情况一样!在脱离“编制”束缚之后,在整个社会对于成人教育的不断重视,成教老师的专业技能在手,往往能受到社会和市场非常高的需求量!而成教老师们,也会依托自身的专业技能,为自己迎来更大的工资收入上涨!
所以说,此轮“事业单位编制改革”中,取消编制不是一件坏事儿,因为很多公办教师,会因为学校性质走向市场化,在自己或专业技能,或文化素养的高水准下,为自己在市场化的竞争中,赢得更高的工资收入!
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