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对于什么是金饭碗的定义?由于标准不同，不同的人会有不同的答案。但是就普遍意义上来说：收入高、社会地方好、相关福利齐全等指标可以成为判断该份工作是否属于金饭碗。所以按照目前以上的指标：公务员、事业单位、金融系统、军队人员、大学老师、医院医生、烟草公司、电网系统、通信系统等都是好工作。
那么大学老师、医院医生和公务员都是非常好的工作，如果要给他们排名，为什么公务员只能排第三呢?主要就是从以下几个方面来说：
收入水平
早期高校教师和医院医生都是属于事业单位的编制身份。但是在2020事业单位改革要求下，高校教师和医院医生身份都会取消编制变成聘用制。
那么执行聘用制之后，高校教师和医院医生也就非常方便的合理流动，当然国家也鼓励高校教师的知识变成财富。所以高校教师和医院医生的收入就会多元化。
但是公务员现在执行的是阳光工资。没有其他额外收入，自然从总体收入角度来说会低于高校教师和医院医生。
成长机会
高校教师和医院医生属于技术岗位，虽然职称的评定也是非常难的。但就比例来说，高校教师评定教授，医院医生评定主任医师的机会还是比公务员多。试想一下，公务员要想成为处级干部，那是比登天还难。所以高校教师和医院医生评上职称之后，工资收入也会比公务员高。比如天津某事业单位工作人员评上副高，那么收入相当于副处级干部待遇。
写在最后：要想成为高校教师和医院医生其实要求还是非常高的，基本上都是要求博士学历。而我们现在的公务员本科就可以考了。所以单从付出的成本来说，高校教师和医院医生的收入高于公务员也是很正常的。
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