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在大众眼里，教师这个职业应该算是铁饭碗了，一朝入编制便是公职人员。
但是根据最新政策，一些硬性规定是老师必须遵守的，稍不留神，可能就触碰了政策的底线，导致铁饭碗不保。
1、没有教师资格证的
教师资格证现在已经成为教师从业的门槛，但是现实情况是，很多人并没有获得这个证书，还打着老师的旗号到处开设辅导班，教学生。
这种行为是不仅违反了国家的有关规定，而且耽误了学生们的宝贵时间。所以这种情况一旦被发现会马上被撤销代课的资格。
2、在编制内教师开设辅导班
前几年的时候，有些地方会出现一种乱象，就是一些老师在课堂上并不教授完整的知识，反而是让学生们在课下参加自己办的辅导班，借此收取钱财。
这样没有师德的老师让同学们不能接受公平完整的教育，而且这些老师的课堂质量不能保证，导致学生们成绩下降。
教育部已经对这样的现象严厉打击，凡是发现有类似行为的老师，马上开除并且吊销资格证。
在教育部严厉的打击之下，现在这种现在已经减少了很多。
但是那种利用寒暑假时间开设辅导班的行为也是不被允许的，所以在编制内的教师如果想要通过开辅导班的方法增加自己的收入，还是尽早放弃这种想法吧。
3、消极授课
以前老师是一个非常稳定的职业，而且也没有什么比较固定的任务，每个月拿固定的工资。
这种工作模式让有些老师消极对待工作，认为学生们的成绩如何和自己的工资没什么关系，所以不认真备课，拿以前的老教案来教新学生，这种一成不变的工作模式跟不上时事的变化，自然会影响教学效率。
现在学校有权利和这种消极对待工作的老师解除合同，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的成绩过差的话，老师是有可能被开除的。
4、年度考核连续2年不合格
教育部出文明确规定：教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者，就要面临被解聘的风险，这让很多教师在职期间不得不严以律己。
5、辅导班的“假”教师
现在学生们的课业压力都不小，所以很多孩子在课后还要上辅导班。
因为市场需求非常的旺盛，所以市面上有各种各样的辅导班，至于辅导班的质量可以说是良莠不齐。
但是很多辅导班聘用的老师都是无证上岗的，教学质量自然也无法保证，而且有的辅导班存在乱收费的现象。
所以这些年来教育部严厉打击有这些现象的辅导班。
对于无证上岗的教师，教育部也会强制下岗。
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