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教育兴则国家兴，教育强则国家强。细数每一个崛起的国家背后都有尊师重教的传统，所以才有了21世纪人才最贵的论断。
国家要想适应丛林法则唯有靠强大的人才。人才是科学第一生产力的论断也是非常有现实基础的。这就需要靠吸引优秀的人才加入到教师队伍中才有机会培养出人才。
但是目前教师队伍的社会地位并不是那么高，教师工资福利保障也不是最有吸引力的群体。最近发生在我们身边一系列的事件无不证明这一现象：四川某老师休息日送外卖，最终迫于舆论压力选择辞职;江西70名老师辞职事件等等。
好在国家已经发现教师队伍建设需要持续加强，从2019年底教育部新闻发布会中提到2020年要对义务教育阶段老师工资不低于公务员工资水平进行督察。
全国各省政府在出台的“一号文件”中都在落实相关教师待遇。比如山西太原市就规定班主任津贴上涨。
当然这些都抵不过近日人社部副部长的回复：国务院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准10%。
可以说这个消息非常及时让我们看到了希望。也让我们再一次燃烧起做老师的冲动。
毕竟持续的工资上涨代表着改革的红利有像教师队伍倾斜。教师队伍可以安心授课。
确实在目前的广大中西部地区教师的整体收入水平还是非常低的。一名教师到手的工资预计只有3000左右。即使加上其他七七八八收入，一年下来也就5万到7万之间。
所以我们会发现一个现象：在中小学教师队伍中男老师特别少。原因很简单，男的当老师养活不了一个家庭啊。
现在人社部副部长的表态让我们看到了希望：2020年教师队伍工资将上涨。而且涨幅达到了10%，这可以说是非常不容易的。
文章关键词： 人社部定调：2020年教师工资大幅上涨！
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