教师和公务员哪个待遇好，哪个压力更大

　　一、收入待遇

　　1、公务员待遇

　　公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

　　示例1：江西基层公务员福利待遇

　　江西基层公务员，18年入职，工资3400到手2800，车补乡镇不发，一个月值班费240，县城房价4000，我全年收入应该是5到6W(更正下7万左右)。

　　示例2：巫溪公务员工资福利待遇

　　基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　示例3：郑州公务员工资待遇情况：

　　1、郑州公务员待遇试用期到手4300每月(含车补文明)，每月公积金扣400多，郑州市直公务员工资试用期四千多，转正不到6千

　　2、省直，算上文明奖和车补，科员实际到卡工资4K左右

　　4、郑州公务员待遇一年10来万还是有的

　　5、市直单位科员大概能发到7000，前提是有车补、文明奖

　　6、郑州公务员平均工资在6000左右

　　7、巩义公务员待遇到手5万+ 注：未计算公积金

　　8、荥阳市区的话工资加补贴差不多能拿到4000，荥阳乡镇公务员待遇正式算上所有4000+

　　9、新密公务员月工资月收入到手过五千

　　示例四：广东省各地市公务员工资

　　广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000

　　上面列举了各地网友描述的公务员工资待遇情况，这样看来公务员的工资待遇相对还算可以的，主要是福利比较多，比较稳定。那么我们下面看下教师的工资待遇

　　2、教师待遇

　　一般来说，编制教师的基本收入构成为：基本工资+职称工资+绩效工资，视情况还可能会有课时补贴、特优津贴、边远山区补贴等。

　　关于基本工资，根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

　　一般情况下教师的工资是每月工资3000元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。大致算下来有6000左右，这个是大致的情况。

　　3、教师工资不低于公务员年底须完成

　　教育部发文教师工资不低于公务员年底须完成，国务院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准10%。按照教师基本工资(岗位工资和薪级工资)中的职称级别推算，大致情况应该是：高级职称增长400元左右，中级职称增长300元左右，初级职称增长200元左右。2020年对于广大教师来说确实是一个好事成双的年份，真的成了教师工资增长年：基本工资普调和义务教育教师工资差额补发，让教师待遇的成了定局。

　　二、压力都很大

　　其实教师和公务员压力都不小，关键还要看你具体在哪个部门，同一单位不同部门差距还是很大的。但总得来说，我还是认为教师的压力更大些。

　　1、作为教师，你只要每天按时完成自己课程，批改好学生的作业，组织好每场考试，保障课堂期间学生的安全，基本就没什么其它的事了。但如果你想教好每一个学生，想做出成绩，那你得付出的努力，那样会相对比较有压力，这主要还是看每一个教师的境界和自我选择。

　　2、现阶段大多数的公务员单位比以前都要辛苦了，各方面要求也越来越正规化了，也需要在规定时期内完成相应的任务，完成不了会受批评或得不到先进和优秀，但不会扣你的工资，也就是说你没有直接的损失，不会对你有太大的压力。不过公务员不能犯纪律错误或者违反法律，不然会收到处分甚至开除。

　　三、你会选择哪个?

　　教师、公务员都是我们眼中的好工作，如果是你你会选择哪个那?