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这两个职业确实存在很多相似的地方，例如稳定性强，工资平均等等，但两者还是有差距的。刚入职的时候可能看起来差不多，但是等到10年后，二者的差距一目了然。
1.收入积累差距
尽管上面一直在说，教师工资不得低于公务员，但无论是公务员还是教师都明白，教师的实际收入是比不上公务员的。公务员各种补贴很多，包括车补，通讯补助，生活补助等等，每一样可能就几百元，但是项目多了，一个月能多拿几千。这些都是教师享受不到的，更别说年底还有一笔考核年终奖，一般在3-5万左右。
日积月累，10年过后公务员的经济条件一般都比教师会好很多。30多岁的公务员，基本车房都不缺了，而且日子过得很滋润。教师咬咬牙也能供房供车，但生活要拮据不少。
2.工作流通性差距
教师的流通性是比较低的，大部分教师，都会在一个学校工作多年，在教师岗位工作10年，除非自己想离开，否则是没有多大变化的。而公务员相对来说，流通性更强一点，有很多机会“走出去”，包括但不限于遴选，借调等。如果跟对了一个好领导，高升的机会非常多。
3.社会地位差距
虽然在长辈眼里，教师和公务员都是铁饭碗，考一个就能稳定终身。但是也不得不承认，教师和公务员存在社会地位的差距。在老百姓眼里，公务员就是“当官的”，工作10年，有能力的公务员一般都能做到科长级别了，如果是实权干部，那毫无疑问是亲戚朋友“巴结”的对象。而教师工作10年，最多也就当个班主任，不过由于“铁饭碗”身份，仍然是很多人羡慕的对象。
从以上几个方面来看，公务员在10年后的发展是明显强于教师的，不过这二者的进入门槛也并不一样。公务员的进入门槛比教师要高很多，所以发展前景也会更好一点，你同意这个说法嘛?可以留言说说自己的看法!
文章关键词： 教师和公务员的差距，不只是工资待遇
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