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2021年许昌职业技术学院公开招聘专职保卫干事5人公告

2021-05-31 17:46:14     来源:京佳教育

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  许昌职业技术学院是一所市属全日制公办高等职业院校,国家级优质高等职业院校。根据学校安全保卫工作需要,现面向社会公开招聘合同制(不涉及编制问题)专职保卫干事5名,招聘方案如下:

  一、招聘对象

  全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员必须具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3.具有岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历或任职资格要求;

  4.2021年毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书;

  5.具有岗位要求的身体条件(具体要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(人民警察职位)(试行)》执行);

  6.年龄不超过35周岁是指1986年5月27日(含)以后出生;

  7.有志于从事安全保卫工作,除正常工作外,能够根据工作需要参与假期和平时夜间的值班和案件处理工作,聘期内不得申请调整工作岗位。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考:

  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

  4.现役军人、不能于2021年7月31日前取得毕业证的报考者;

  5.法律法规规定不得聘用的其它情形。

  三、招聘岗位专业、学历、年龄要求及招聘名额

招聘 岗位 招聘 专业 招聘 人数 性别 学历 条件 年龄 要求 备注
保卫 干事 不限 5 男4 女1 本科及以上 35周岁及以下 退役军人、公安、警察、消防类专业毕业生学历可放宽至普通高等教育专科及以上

  四、招聘程序

  根据岗位特点,本次招聘采取体能测试、笔试、面试程序进行,报考者需参加体能测试、笔试、面试、体检考察等环节。

  总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

  (一)报名及资格审查:

  1.报名方式:网上报名。

  2.报名时间:2021年6月5日—6月7日17:30 (三天)

  3.提交报名申请

  报考者于报名时间内登录许昌职业技术学院网站(http://www.xcitc.edu.cn/),点击“网上报名入口”进入网上报名系统,按要求阅读《诚信承诺书》点击同意后,提交身份证、毕业证扫描件,国外学历需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书扫描件,退役军人需提交退役证、服役材料等(复印件加盖红章)扫描件,2021年应届毕业生需提交就业推荐表或在读证明(加盖红章)扫描件,并上传本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②格式JPG;③文件大小20KB以下;④照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准)。

  报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。报名申请被接受后,报考者通过注册邮箱号查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项。

  4.查询资格审查结果

  当日17:30之前在网上提交报名申请的人员,可于当日内上网查看是否通过报考资格审查;当日17:30之后提交报名申请的人员,可于次日12:00之前上网查看是否通过报考资格审查。在报名时间段内已报考人员因填报资料不全或填写内容、电子照片不符合要求而未通过审查的,可在报名结束后一日内的对应时间(6月8日17:30)之前补充或更新完整,并按要求再次提交审查,逾期提交或材料不齐的不予通过。

  5.网上打印准考证

  报考资格审查通过的报名者,可自行登录报名系统下载并打印准考证(A4纸),系统开放下载准考证时间另行通知。

  6.其他事项

  (1)报名者在进入体检环节时需提供毕业证书学历认证报告;

  (2)报名者如已有工作单位,进入体检环节时须提供单位同意被聘用证明。

  (三)体能测试、笔试、面试

  1.体能测试:符合条件的报名者首先参加体能测试。

  (1)体能测试地点:许昌职业技术学院

  (2)体能测试时间:另行通知(具体时间以准考证公布时间为准)

  参加体能测试报考者持本人有效身份证和准考证,在规定时间和地点签到、确认,并现场签署体能测试风险告知书,不能按时到达或因个人身体原因不宜参加体能测试的视为放弃。

  实际参加体能测试的人数达不到该类别招聘人数3:1要求的,相应减少该类别招聘人数,减少的人数等额增加至其他类别招聘人数中。

  体能测试参照“国家大学生体质健康评价标准(2014年修订)”进行,测试项目各三项,分别为50米跑(男、女)、立定跳远(男)、1000米跑(男)、800米跑(女)、1分钟仰卧起坐(女),凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。

  达到合格标准的,各单项成绩分别按百分制计分,再按权重进行折合,体能测试成绩满分为30分:

项目 权重 合格标准 计分标准
50米跑(男、女) 10% 男≤9″,女≤10.2″ 依据成绩对应分值计分,单项成绩超过满分后不加分。
1000米跑(男) 800米跑(女) 10% 男≤4′30″, 女≤4′32″
立定跳远(男) 10% 男≥210厘米
1分钟仰卧起坐(女) 10% 女≥27次

  2.笔试

  (1)根据体能测试合格人员的成绩,按5∶1的比例从高分到低分确定参加笔试人员(如进入笔试最后一名并列,并列人员全部进入笔试)

  (2)笔试内容为岗位需求的法规、知识,满分为100分。笔试成绩低于40分,不得进入面试环节,笔试成绩在许昌职业技术学院网站上发布。

  (3)笔试地点:许昌职业技术学院

  (4)笔试时间:另行通知(具体时间以准考证公布时间为准)

  (三)面试

  面试时间及地点另行通知。

  根据体能测试和笔试两项成绩之和,按3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人员(如进入面试最后一名并列,并列人员全部进入面试)。

  面试围绕从事岗位工作需要的知识和技能、素质进行,满分为100分。

  面试成绩采取去掉最高分和最低分,计算平均分为报考者得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

  本类别拟聘人数与参加面试人数相等时,参加该类别面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的,不得进入下一环节。

  面试考官现场打分,面试成绩在本考场面试人员全部面试结束后当场公布。

  (四)体检与考察

  体检人员按拟招聘岗位人数1:1比例从总成绩高分到低分确定,报考同一岗位人员考试总成绩相同的,依次按体能测试成绩、笔试和面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员。体检环节出现岗位空缺的,按考试总成绩依次递补。对体检合格人员等额进行考察。

  1.体检项目和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(人民警察职位)(试行)》执行。因个人原因不能完成体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。《特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

  2.考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况及报名资格等。考察阶段因个人原因放弃的,可以递补;考察不合格的,不再递补。

  (五)公示和办理聘用手续

  根据考察结果确定拟聘用人员,经学院党委研究后,在学院网站公示拟聘用人员名单。公示期满无异议后,学院与受聘人员签订聘用合同,分配到学院保卫处工作。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人部门报到,对无正当理由逾期的,取消其聘用资格。

  五、聘后待遇

  此次聘用的人员按聘用合同执行,首次聘期为5年,聘期内享受学院同岗位同职级人员工资、福利、评优评先等相关待遇。

  六、考试应聘期间疫情防控要求

  1.报考者报名后要认真做好日常体温监测,报考者参加体能测试、笔试、面试资格确认和面试环节时需按要求佩戴口罩。

  2.报考者进入考点前需接受健康码查验及体温测量。健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考场。

  3.属于境外归国或高、中风险地区的报考者,需按照我省我市防控要求完成隔离医学观察和健康监测,必要时需提供距本人参加本环节近7日内的新冠肺炎病毒核酸检测(血清、咽拭子)报告。

  4.凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,取消其报考、聘用资格。造成不良后果的,将依法依规追究责任。

  七、其他事项

  1.许昌职业技术学院网站(http://www.xcitc.edu.cn/)为本次招聘工作的网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过本网站“通知公告”专栏进行发布,请注意关注。因个人未及时关注出现的问题,均由个人承担责任。

  2.本次公开招聘工作由学院纪检监察部门进行监督。

  3.资格审查贯穿招聘全过程,报考者严禁弄虚作假,一旦查实资格不符或不实,随即取消考试和聘用资格。

  4.本次招聘不向报考者收取除体检费之外的其他费用。

  5.许昌职业技术学院各类人才招聘活动,均不复习用书,不在校外设置任何报名咨询点,不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。

  咨询电话:0374-2270911

  监督电话:0374-2270146

  许昌职业技术学院

  2021年5月27日

  文章来源:https://www.xcitc.edu.cn/info/1033/5442.htm

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