2022年度郑州市中原区面向重点师范院校公开招聘200名教师公告

　　为加快推进中原区教育事业高质量发展，有效全区师资队伍建设水平，按照区政府统一部署，拟面向北京师范大学等九所重点师范院校公开招聘200名教师。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，择优聘用。

　　二、招聘范围

　　九所重点师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学)2022年全国普通高等学校本科及以上学历应届毕业生(不含合作办学)。

　　三、招聘岗位及名额

　　(一)初中教师80名：语文12名，数学12名，英语12名，道德与法治4名，历史5名，地理5名，生物5名，物理2名，化学2名，信息技术3名，体育10名，音乐2名，美术3名，心理健康教育3名。

　　(二)小学教师120名：语文40名，数学30名，英语8名，科学8名，体育15名，音乐5名，美术5名，道德与法治5名，信息技术2名，心理健康教育2名。

　　本次招聘岗位数量可根据考生报名情况做出适当调整，因报名人数不足产生的空缺可调剂到其他岗位招聘名额中。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(二)本科年龄在25周岁以下(1996年12月1日后出生);硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年12月1日后出生)。

　　(三)报考初中岗位需硕士研究生及以上学历;报考小学岗位需本科及以上学历;毕业证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明;所学专业与报考岗位一致。

　　(四)具备相应学段学科的教师资格证书，教师资格证书的学科须与报考岗位一致。教师资格证未下发者，报名时须提供教师资格考试合格证明。

　　(五)具有普通话二级乙等及以上资格(报考语文学科须二级甲等及以上)。

　　(六)必须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

　　(七)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除学籍的;

　　4.近五年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告在区政府及各相关高校网站发布。公告发布日期：2021年12月8日—12月16日。

　　(二)网上报名及资格初审

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。网上报名技术咨询电话：17613076956。

　　1.报名时间：2021年12月13日9:00—12月16日17:00。考生点击登录网上报名系统(http://hnrc.exam-100.com/)进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考学科后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　2.资格初审：2021年12月13日9:00—12月17日17:00。

　　符合招聘条件的考生，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的，请自行彩色打印《郑州市中原区2022年度面向重点师范院校公开招聘教师报名信息表》以备面试资格确认时使用。

　　(三)面试资格确认

　　面试资格确认时间、地点另行通知。请考生手机保持畅通。

　　考生面试资格确认时需携带：

　　(1)《郑州市中原区2022年度面向重点师范院校公开招聘教师报名信息表》彩色打印一份;

　　(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(3)学生证;

　　(4)《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);

　　(5)教师资格证(教师资格证未下发者须提供教师资格考试合格证明);

　　(6)毕业证书、学位证书(暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明);

　　(7)普通话水平等级证;

　　(8)本科及以上所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印，现阶段学历打印《教育部学籍在线验证报告》);

　　(9)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书;

　　(10)全国普通高等学校毕业生就业协议书原件。

　　以上(2)—(9)要求原件证书和复印件各1套，均需现场提供。考生报名时提交的相关材料必须真实有效，审核合格人员进入面试环节，审核不合格的取消报名资格。

　　(四)面试

　　面试时间和地点：所有资格审核通过的考生按照面试资格确认现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。

　　面试分为试讲和答辩两个环节，试讲70分，答辩30分，总分100分，面试成绩当场宣布。成绩合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。

　　(五)体检、考察

　　1.根据招聘名额及面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节，具体体检相关事宜另行通知。

　　2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在医院进行体检，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。未按规定时间体检者视为自动放弃。

　　3.根据面试成绩和体检结果确定考察对象。用人单位或上级主管部门根据考试、体检结果参照国家公务员录用考察工作标准进行考察，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。在同等条件下，优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

　　4.因体检、考察不合格或考生放弃造成岗位空缺的不再递补。

　　(六)聘用及待遇

　　1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

　　2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。

　　3.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。

　　六、其它事项

　　(一)报考人员招聘期间务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件却进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(三)郑州市中原区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(四)聘用人员必须确保在2022年7月31日前提供相应毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书，否则不予聘用;未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(五)聘用人员由中原区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(六)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　咨询电话：0371—61912337

　　0371—67692534

　　2021年12月8日

　　文章来源：http://www.zhongyuan.gov.cn/gsgg/6127970.jhtml