2022洛阳洛宁县第一高级中学教师招聘16人公告

　　一、招录计划

　　招聘计划16人：语文2人、数学6人、物理4人、英语1人、化学1人、生物1人、信息技术1名。

　　二、招录范围和对象

　　1、省内外国家计划内统一招录的全日制师范类二本及以上学历的2022年应届或往届毕业生(不含二级学院、独立学院、联合办学、专升本)。

　　2、非师范类毕业生要求所学专业与招录专业一致或相近，且具有相应专业的高中教师资格证。

　　三、招录条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2、具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;

　　3、截止2022年6月30日年龄在28周岁以下(硕士研究生以上学历可放宽到32周岁);

　　4、具有相应的教师资格证(2022届的毕业生可在毕业一年内取得);

　　5、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》、《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件;

　　6、有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的，不予招录。

　　四、招录程序

　　(一)面试

　　面试以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合 提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

　　(二)试讲

　　试讲采取线上的方式进行，评委在现行高中教材相应学科教材中随机抽取一课，教材可以考生自备，也可以通过图片的形式发送给考生，考生准备20分钟，讲授15分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

　　河南师范大学专场招聘面试、试讲时间：2022年3月11日9:30-16:00

　　地点：河师大西校区致远楼三楼

　　(三)确定录用人选

　　根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选;聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。

　　(四)体检

　　按照《国家教师资格认定条例》规定的体检标准，委托考生毕业院校医院进行体检，并出具体检报告书。

　　(五)考察

　　通过查阅考生档案和向考生所在院校(系)了解情况，了解考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实。

　　(六)录用

　　体检、考察和资格复查合格者，招聘小组根据试讲成绩及招录计划，分学科按照从高分到低分的顺序确定录用人选，签订就业协议和劳动合同。

　　(七)待遇

　　1.招聘的合同制教师属“985”、“211”院校本科毕业生的，与学校签订书面合同(不少于3年)后，一次性给予生活补贴1万元;硕士、博士研究生与学校签订书面合同(不少于3年)后，分别一次性给予3万元和5万元的生活补贴。

　　2.合同制教师个人工资包括个人基本工资、绩效工资和合同制教师补贴。个人基本工资和绩效工资标准及调整参照在编在岗同职级岗位的教师执行。为稳定合同制教师队伍，增设合同制教师补贴，合同制教师补贴按照个人基本工资加绩效工资总额31%的数额标准补贴给个人。

　　3.用人单位(学校)负责为合同制教师建立个人工资账户、社会保险账户和住房公积金账户。用人单位(学校)负责将个人按比例缴纳的各项社会保险费、住房公积金直接从合同制教师个人工资中扣除，连同单位所缴部分分别为合同制教师办理社会保险和住房公积金手续。

　　4.合同制教师的社会保险(基本养老保险金、基本医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、失业保险金)缴纳基数参照教育系统在编在岗教师同职级人员标准执行，并随社会保险政策的变化及时调整;住房公积金以个人基本工资加绩效工资为基数按在编在职教师相同比例缴纳。

　　5.经费拨付：合同制教师的岗位经费，在岗位聘用人数核准后，由县财政局足额拨付给用人单位(学校)。

　　招聘工作联系人：

　　高老师 18737936700

　　张老师 13383889890

　　郭老师 15138789354

　　洛宁县招聘合同制教师工作领导小组

　　2022年3月1日