2022年濮阳农村党支部书记学院引进高层次和急需紧缺人才1人公告

　　为深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，加强农村党支部书记学院人才队伍，吸引凝聚更多优秀人才到农村党支部书记学院共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)有关规定及河南招才引智专项行动安排，结合我院实际工作需要，现决定公开引进高层次和急需紧缺人才，现公告如下：

　　一、学院概况

　　2016年3月，濮阳市委依托李连成这个先进典型，创建了全国首家农村党支部书记学院。学院位于濮阳县庆祖镇西辛庄村，学院占地210亩，建筑面积3.6万平方米，可同时满足600人食宿、1800人同时培训需求。2019年10月正式成为濮阳市委直属的正处级全供事业单位，主要负责农村党支部书记等基层党员干部和乡村振兴各类人才的培训。学院创办以来，已培训学员11万名，其中村支书学员10万名，涉及国内31个省(市)、自治区和新疆生产建设兵团，以及培训了“一带一路”沿线33个国家的近千名农业官员和农业技术人员。学院是中组部牵头两项工作的试点单位，是河南省委组织部指导管理的干部学院，是河南省乡村振兴示范培训基地，与河南省军区共同创办全国首家农村党支部书记“一肩三挑”培训学院，是中国科协挂牌的全国唯一一家“乡村振兴科技党校”，是河南省委组织部备案管理的党性教育基地，是农业农村部外经中心的“农业援外培训项目教学基地”。同时，学院还是国家、省多家高校和行业部门的教学基地。

　　二、公开引进原则

　　(一)坚持党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则;

　　(三)坚持人才是第一资源，开通招才引智“绿色通道”;符合引进需求的博士研究生、正高级职称人员，不占发布的岗位名额，考核合格后直接聘用;

　　(四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。

　　三、引进岗位和数量

　　公开引进全供事业编制工作人员1名。具体招聘岗位及条件详见附件1。

　　四、报名条件和要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

　　2.岗位所需的专业知识或技能;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.岗位所需要的其他条件。

　　5.年龄要求：详见附件1。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

　　4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　五、报名与资格初审

　　本次报名采用现场报名与网上报名相结合方式进行。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。

　　(一)现场报名时间及地点：

　　现场报名时间：2022年9月27日—29日在濮阳市人才日(周)活动现场(市龙城广场)组织报名或2022年10月10日-10月12日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00在农村党支部书记学院创新楼二楼党政会议室现场报名。

　　现场报名需提供以下材料：

　　1.本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;

　　2.报名表一式3份(详见附件2);

　　3.与报名表照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;

　　4.学历、学位证书，学历、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　5.报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;

　　6.在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供所在单位同意报考证明(加盖单位印章);

　　7.报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。

　　经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。

　　(二)网上报名时间及方式：

　　报考人员于2022年10月10日-10月12日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00期间，需提供以下材料：

　　1.登录农村党支部书记学院官网(http://www.pyczsxy.com)下载并按要求如实填写《2022年农村党支部书记学院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表》(详见附件2);

　　2.本人有效二代身份证正反面PDF格式扫描件;

　　3.将符合报考岗位要求的学历证书;学位证书;教育部学历证书电子注册备案表;教育部学籍在线验证报告;学历、学位认证报告;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书证件PDF格式扫描件;

　　4.与报名表照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张(jpg或jpeg格式电子版);

　　5.报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料PDF格式扫描件。

　　上述材料电子版存放在以报考岗位名称+报考人员姓名命名建立的文件夹内，压缩程文件包形式，在规定的的时间内发送“pyczsxybgs@163.com”邮箱内，报名完成时间以邮件发送完成时间为准。

　　(三)资格初审。现场报名和网上报名资格审核通过的人员(不含博士研究生和正高级职称人员)与岗位需求超过5:1(含)的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。

　　免于笔试名单、岗位核减名单在网站公布。

　　(四)发放准考证。报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，并于现场报名点(农村党支部书记学院创新楼二楼党政会议室)领取准考证，时间在农村党支部书记学院官网(http://www.pyczsxy.com)另行通知。

　　六、笔试、资格复审和面试

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为2022年10月22日，笔试内容另行在网站(农村党支部书记学院官网http://www.pyczsxy.com)公布。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在网站(农村党支部书记学院官网http://www.pyczsxy.com)公布。

　　2.资格复审

　　根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在网站(农村党支部书记学院官网http://www.pyczsxy.com)公布。

　　3.面试

　　面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指点网站(农村党支部书记学院官网http://www.pyczsxy.com)发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。

　　面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　4.个人总成绩

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。

　　2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。

　　(二)考察

　　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。

　　考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　　3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

　　八、公示、聘用和相关待遇

　　(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

　　(二)引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　(三)在专业技术岗位工作的，按照有关规定聘用为专业技术相应等级岗位。

　　九、其它事项

　　(一)本次公开引进有关事项在网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

　　(三)本次招才引智岗位信息在河南省招才引智官网(https://www.zghnrc.gov.cn)、濮阳市人民政府网(http://www.puyang.gov.cn)、濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(http://pyrs.puyang.gov.cn)、农村党支部书记学院官网(http://www.pyczsxy.com)联合发布。

　　十、纪律与监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

　　咨询电话：0393-3965005

　　监督电话：0393-6991020(农村党支部书记学院纪检室)

　　附件：1.农村党支部书记学院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位招聘表;

　　2.2022年农村党支部书记学院公开引进高层次和急需紧缺人才报名表。

　　农村党支部书记学院公开引进高层次和

　　急需紧缺人才领导小组办公室

　　2022年9月24日

 

　　文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=6376