2023洛阳市老城区面向全国引进名师招聘公告

　　教育大计，教师为本。为进一步充实我区教育领军人才，打造高素质专业型引领型学校干部队伍，老城区教体局将持续创新教育专才的引进、培养、激励和评价机制，加快引进和培养一批具有前沿理念、扎实基础、国际视野、较高研究能力的教师队伍。

　　一、引进岗位及名额

　　公办中、小学优秀教师若干名。

　　二、引进原则

　　坚持高端引领、以用为本;坚持德才兼备、能力突出;坚持业绩优先、业内认可。重点引进区域外教育名家、老师及科研团队。

　　三、引进条件及要求

　　1. 政治思想表现好、品行端正，持有相应的教师资格证;

　　2. 普通高等教育本科及以上学历;

　　3. 身体及心理健康，年龄不超过45周岁(1977年2月后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽;

　　4. 须获得省级及以上优质课一等奖以上(基础教研部门组织的常规优质课);

　　5. 在教育教学工作中，取得过下列荣誉之一：国家级优秀教师、国家特级教师、河南省中原老师、中原教学老师或其他省市同级别荣誉获得者、省特级教师、省级老师。有特殊贡献和能力的可适当放宽条件。

　　6. 具有下列情形之一的，不得申报：

　　(1)曾因严重违法犯罪受到刑事处罚的;

　　(2)近3年内年度考核有合格以下等次的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查的，或受党纪政纪处分尚未解除的;

　　(4)严重违反师德师风规范并造成不良影响的;

　　(5)不具备正常工作身体条件的;

　　(6)不在学校任教的;

　　(7)有其他不宜引进情况的。

　　四、相关优惠政策和待遇

　　以入编方式引进，正式聘用后按照我区有关规定享受事业单位同级同类人员的工资福利待遇。在享受工资福利待遇前提下，国家级荣誉获得者每月增加3000元作为老师年度薪酬，省级荣誉获得者每月增加1000元作为老师年度薪酬。聘任期内，年度考核不合格或连续两年基本合格的取消老师年度薪酬待遇。

　　一经纳入我区编制管理人员，在我市主城区无自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆迁安置住房)的无偿提供人才公寓房。配偶为编制内人员并要求将工作关系调入我区的，可按照相关政策规定协助办理调入手续。子女上学可以协调区内公办学校就读。

　　五、引进程序

　　(一)信息发布

　　引进公告在老城区人民政府网站、微信公众号(精彩老城)等渠道进行发布。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式

　　本次引进采用线上报名方式，不接受现场报名。

　　报名时间：2023年2月6日上午8：30至3月6日下午18:00

　　2.报名要求

　　报名需提供的材料：《洛阳市老城区2023年面向全国引进老师报名登记表》(附件1)、单位同意报考证明(编外人员除外)(附件2)、个人简历、本人有效期内身份证、学历学位证书、任职资格证、岗位培训合格证书、近5年年度考核证明(编制外人员除外)、表彰及荣誉证书等证明材料原件按顺序统一扫描合并成一个PDF文件，发送到邮箱(lylcjszz@163.com)，文件命名为“姓名+应聘岗位+手机号”。线上提交电子版材料，资格审查时需提交原件审验。

　　(三)资格审查

　　按照引进资格条件，由区领导小组对应聘人员进行资格审查，审查合格者列为评估对象，结果在老城区人民政府网站进行公示。

　　(四)面试和面谈

　　1.面试(80%)

　　采取无生试讲和答辩相结合的方式进行。每位面试者面试时间共计30分钟，其中无生试讲20分钟，答辩10分钟。

　　2.面谈(20%)

　　面试结束后，由区领导小组及评审专家委员会与面试者进行面谈，每位面试者面谈时间为15分钟。

　　综合面试、面谈总成绩，确定体检人员。结果在老城区人民政府网站进行公示。

　　(五)体检

　　根据招聘计划，按照总成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加体检人员。进入体检环节的人员到医院进行体检，体检标准参照《教师资格证考试体检标准》执行，体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)组织考察

　　体检合格人员，进入考察阶段。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，重点考察人员的政治品质、教学研究能力等。

　　(七)公示

　　考察认定结果在老城区人民政府网站进行公示，公示时间不少于 7 个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议者，即确定为拟聘用人员，由用人单位按照事业单位人事管理有关规定，与正式调入的引进老师签订聘用合同，明确双方的责任和权利义务。

　　首次签订聘用合同的期限为3年，试用期一般为6个月。试用期表现与引进要求严重不符的，由教育主管部门报请区领导小组同意后，不再享受老师待遇。

　　引进老师的前3年内，教育主管部门实行跟踪考核，每学年考核一次，重点考核其在学科建设、教育科研方面发挥作用情况，考核内容包括本年度开设公开课、观摩课、专题讲座情况，开展教育教学科研，承担教育科研课题及教育教学任务完成等情况。对不履行工作职责、工作承诺，考核不合格者，由教育主管部门报请区领导小组同意后，可扣减政府薪酬补贴，或取消其获得的人才资格，停止提供相应的优惠政策待遇。

　　引进老师有严重违法违规行为或弄虚作假骗取优惠政策的，或不能按合同履行岗位职责的，终止其享受的相关待遇，追回已发放的资金，并依法依规追究其相应责任。

　　六、有关说明

　　(一)本次引进老师工作由区领导小组负责统筹、协调、组织各项具体工作。

　　(二)严格按照相关程序和标准开展工作，资格审查贯穿于公开引进工作的全过程，做到程序规范透明，评审公正公平。

　　(三)本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。监督举报电话：0379-65250187、0379-65250183。

　　(四)在引进过程中，请应聘人员密切关注疫情防控政策调整情况，做好个人健康监测，遵守最新防疫要求。因未落实属地疫情防控要求造成无法参加招聘的，由应聘人员本人承担相应后果。

　　(五)本方案由区领导小组办公室负责解释。

　　报名咨询电话：0379-65266575。

　　老城区人民政府

　　2023年2月5日

　　附件1：洛阳市老城区2023年面向全国引进老师报名登记表.docx

　　附件2：单位同意报考证明(老师).docx

 

　　文章来源：www.lylc.gov.cn/html/1/2/10/33/30007587.html