2023年河南农业大学博士专项公开招聘15人公告

　　一、学校简介

　　筚路蓝缕，栉风沐雨，河南农业大学走过了百余年的办学历程。学校源自1902年创办的河南大学堂，1952年全国院系调整时重新独立建制，更名为河南农学院。1984年12月更名为河南农业大学。2009年9月成为农业部与地方省政府共建的第一所省属农业高校。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批“2011计划”。2020年11月入选河南省特色骨干大学建设高校。

　　学校下设21个学院和许昌校区，设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。拥有1个一级学科国家重点学科，4个河南省特色骨干学科群，19个省部级重点学科;7个博士后科研流动站;10个博士学位授权一级学科，1个博士专业学位类别;18个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位类别;85个本科专业。各类在校生32462人。

　　学校在职教职员工2337人。其中教授、副教授等高级专业技术职务928人，博士学位1253人。中国工程院院士1人，各级各类人才113人，其中国家杰出青年科学基金获得者2人，“长江学者奖励计划”特聘教授2人，青年学者2人，国家有突出贡献中青年专家3人，新世纪百千万人才工程国家级人选9人，获国家中华农业英才奖专家3人，国家骨干教师2人，享受国务院特殊津贴专家43人，农业部现代农业产业技术体系岗位科学家13人;中原学者9人，省特聘教授25人。

　　学校建有郑州市文化路、龙子湖和许昌新区三个校区，占地面积281.35万㎡。建有两地三校区互联、全方位覆盖的信息网络环境，以及数字化校园综合应用信息共享平台。

　　学校建有国家“2011计划”河南粮食作物协同创新中心、省部共建小麦玉米作物学国家重点实验室、国家小麦技术创新中心、新农村发展研究院、国家农村信息化示范省综合信息服务平台、动物免疫学国家国际联合研究中心、CIMMYT-中国(河南)小麦玉米联合研究中心等7个国际和国家研究平台。国家玉米改良(郑州)分中心、教育部高校林木种质资源创新和生长发育调控重点实验室、农业部动物生化与营养重点实验室、农业部农村可再生能源新材料与装备重点实验室、国家烟草栽培生理生化研究基地等97个省部级研究平台。

　　龙湖现代免疫实验室是2022年河南省政府批复由我校牵头组建的高水平科研平台，是深入实施落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略的一项重大改革，旨在建设一流的现代免疫科技创新平台，打造生物医药原始创新基地，促进疫苗与蛋白质药物领域赶超世界先进水平。

　　二、岗位需求

　　2023年博士专项招聘岗位、条件要求见附件1《河南农业大学2023年博士专项公开招聘计划一览表》。为保证师资队伍的稳定性，各类岗位一经录用，原则上五年内不得转岗。学校高层次人才认定条件及待遇按照2022年修订的《河南农业大学高层次人才认定暂行办法(修订)》执行。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.2023年应届普通高校博士毕业生，或2022年毕业但未就业普通高校博士毕业生，年龄不超过32岁(1991年1月1日以后出生)。

　　6.特殊优秀人才根据实验室发展需要条件可适当放宽。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取投递邮件的方式，应聘人员须填写报名表，并提供报名所需的相关证书、证明等材料(见附件2)，并按照以下规则命名：“姓名+应聘学院+应聘岗位”，以电子邮件的方式分别同时发送至河南农业大学人事处邮箱rsc@henau.edu.cn和招聘单位公布的邮箱longhulab@163.com。

　　资格审核由招聘单位负责，在进行面试前要验证应聘人员的学历学位证书原件及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，或有造假，随即取消应聘资格。

　　(二)面试

　　面试由招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。若遇面试成绩相同却又超过计划数时要进行加试。根据面试成绩，择优录取，面试成绩即为总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(三)考察

　　招聘单位根据面试成绩由高到底等额确定考察人选，并组织考察。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，考察结果分别报送学校组织部和人事处。审核通过的拟聘人员由人事处提交校长办公会研究并确定拟聘人选。

　　(四)拟聘人员公示

　　经学校研究同意的拟聘用人员名单在学校人事处网站进行公示，公示期为7天。

　　(五)体检

　　公示无异议的拟聘人员须参加由人事处统一组织的体检，具体要求根据实际情况发布通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅有统一规定的，从其规定。

　　五、聘用

　　经公示无异议且体检、政审均合格的人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案。备案时，拟聘用人员需要已经取得博士毕业证、学位证以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位认证报告》或《教育部国(境)外学历学位认证书》。

　　六、联系方式

　　通讯地址：河南省郑州市郑东新区平安大道218号 行政楼114房间 河南农业大学人事处

　　邮编：450046

　　联系电话：0371-56552773

　　人事处联系电话：0371-56552889

　　mail：同时发送至邮箱

　　rsc@henau.edu.cn和longhulab@163.com

　　附件1河南农业大学2023年博士专项公开招聘计划一览表

　　附件2 河南农业大学2023年博士专项公开招聘报名表

　　文章来源：https://rs.henau.edu.cn/a/rencaizhaopin/zhaopinxinxi/20230209/1250.html