2023年周口项城一高招聘教师100名公告

　　为保证正常教育教学，根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)和有关文件精神，报请市政府同意，项城一高(含莲溪校区)拟公开招聘优秀教师100名，招聘方案如下：

　　一、招聘计划

　　数学15人，物理17人，化学15人，生物12人，政治4人，语文7人，英语7人，地理4人，历史4人、信息4人、物化生实验员各 2人、心理学教师3人、文秘2人。

　　二、招聘对象

　　硕士研究生、免费师范生、一本院校本科师范生。

　　三、招聘基本条件

　　1、拥护党的路线方针政策，政治思想坚定，遵守法律法规，品行端正，热爱教师职业，具有奉献和团队精神;

　　2、硕士研究生需在 35 周岁以下，本科生需在28 周岁以下;

　　3、具有高中教师资格证(最迟2023年底取得教师资格证);

　　4、所学专业与招聘专业一致或相近，应聘英语教师英语水平须有“英语专业四级”以上证书。

　　有下列情形之一者不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、曾被开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的人员;

　　4、 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其它不符合招聘条件的。

　　四、招聘工作程序

　　本次招聘采取校园招聘或社会招聘形式分两次进行。

　　(一)发布校园招聘信息

　　预计2023年3月和11月分别组织。

　　(二)报名

　　1、报名时间、方式、地点

　　报名时间：2023年4月8日。

　　报名方式：4月8日在河南信阳师范学院校园招聘现场报名，现场资格审查，不接受网上报名或委托报名;社会招聘政府网站发布信息。

　　联系人及咨询电话

　　2、报名需提交的材料

　　(1)本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件和复印件。2022年应届毕业生须提供学生证和所在高校就业管理部门出具的能按时毕业的有效证明(2022年之前的毕业生报到证已经使用的不再提交);

　　(2)教师资格证书原件和复印件(尚未取得的暂不提交);

　　(3)英语等级证书原件和复印件(仅限报考英语岗位);

　　(4)近期免冠一寸照片4张;

　　(5)填写《项城市公开招聘高中教师报名资格审查表》(见附件)。

　　3、资格初审

　　由招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员现场提交的应聘材料进行资格初审，符合报名条件的，现场发放笔试准考证。

　　4、注意事项

　　(1)每人限报1个学科岗位。

　　(2)拟招聘人数与资格审查合格人数的比例原则上1：2，不足比例的以实际报名人数为准。

　　(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，由招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　1、笔试成绩满分100分。笔试主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间地点详见笔试准考证。

　　2、面试成绩满分100分。面试人选依据笔试成绩，按招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定，不足比例的以实际报名人数为准。面试采取试讲和现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力和教学理念、教学思想、操作过程等方面的综合素质。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试及考试总成绩及时公示。

　　(四)体检

　　根据考试综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。其中，综合成绩并列最后一名的，取面试成绩高的参加体检。体检不合格者，取消其应聘资格，不再递补。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结论分合格与不合格。体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员即为考察对象，由项城一高组织考察。主要对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，不再递补。考察时间另行通知。

　　(六)公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在项城市政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，合格人员与招聘单位签订就业协议书。

　　(七)岗前培训

　　与招聘单位签订就业协议书的人员，毕业后应带身份证、毕业证、学位证、就业报到证、档案等材料按通知时间报到，参加岗前培训。逾期未报到者视为自愿放弃聘用资格。

　　(八)聘用及待遇

　　本次招聘的高中教师为合同制管理，经公示期满无异议的人员与项城市教体局所属学校签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为三年(含试用期一年)，以后每三年续签一次合同。由教体局按照核定的岗位进行统一分配。项城市人才交流中心办理人事代理手续。

　　聘用的前三年，硕士研究生由“项城一高引进人才、留住人才项目”专项基金拨付，给予每月每人数额的人才补贴。入职当年一次性发放安家费3万元。

　　五、招聘纪律

　　公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。纪检、教体局、人社局负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。

　　附：《项城市公开招聘高中教师报名资格审查表》

 

　　文章来源：http://job.xynu.edu.cn/xynu/p/page/newsInfo.html?channel_code=ZPXX&cand01=10000036421104