2019郑州航空港实验区招聘政府专职消防队员50人公告

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　　郑州航空港实验区消防救援支队面向社会招聘50名政府专职消防队员，主要担负灭火和抢险救援任务。现将具体招聘事项公告如下：

　　一招聘计划

　　招聘岗位

　　(一)灭火救援岗位：35人

　　(二)消防车驾驶员岗位：15人

　　二招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、自愿从事灭火和应急救援工作，责任心和纪律观念强，服从组织分配，保守工作秘密。

　　3、具有良好的身体素质、道德情操和心理素质，适应24小时执勤战备需要。

　　4、具有高中或同等以上学历。

　　5、身体健康、五官端正，身高在1.65米以上，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。

　　6、遵纪守法，无违法犯罪记录。

　　(二)岗位条件

　　1、应聘灭火救援岗位人员，年龄在18至35周岁之间。

　　2、应聘消防车驾驶员岗位人员，需持有A1、A2或B2驾驶证，年龄在45周岁以下。

　　(三)符合下列任一条件的，同等情况下优先聘用：

　　1、家庭居住地距郑州航空港经济综合实验区100公里以内的;

　　2、人民解放军和武警部队退役士兵;

　　3、消防部队退役士兵;

　　4、具有1年以上政府专职消防员工作经历(需提供原单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

　　5、具有山岳、水域、涵洞应急救援以及体育运动、公文写作、信息技术、水电维修、汽车维修等专长的。

　　三薪资待遇

　　(一)签订劳动合同，统一办理五险一金及人身意外伤害保险。

　　(二)灭火救援岗位初级工资5800元(含“五险一金”);消防车驾驶员岗位初级工资每月6400元(含“五险一金”)，并按照工作年限及综合考评情况，每年定期增资;担任正副班长、队长助理、小型消防站正副站长的管理职务，增发400-1500元/月的岗位补贴。

　　(三)工作休息时间比例为2:1，每月休息天数为10天，可以集中休息，也可分散休息。工作满1年后，每年享受带薪年休假1次。

　　(四)工作期间实行准军事化管理，24小时驻队执勤备战。

　　(五)提供工作服装，享受消防指战员同等食宿标准，每年安排1次免费健康体检。

　　(六)工作优异、表现突出，可享受提前晋升工资档次、入党或参加职业技能培训等待遇。

　　四招聘程序及要求

　　本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、政审等程序进行，择优录取。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在支队微信公众号(“郑州航空港区消防”)发布。

　　(二)组织报名

　　1、本次招聘一律通过现场报名方式进行，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名，请到地点现场报名。

　　2、报名所持材料：携带本人家庭户口本、身份证、学历证书，以及应聘岗位所需条件和符合优先录取条件的相关证明材料原件及复印件各1份，近期正面免冠1寸白底彩色照片2张，现场填写提交《报名登记表》。

　　3、报名时间：自2019年6月16日起至2019年6月28日。

　　4、报名地点：郑州航空港区始祖路32号消防救援支队作战指挥中心。

　　5、报名电话：0371-56591004，可在工作时间(周一到周五上午8:30—11:30,下午15:00—18：00)拨打电话咨询。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，按照招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查合格的，将电话通知参加现场考试(面试体能测试、笔试)。

　　(四)考试内容、时间和方法

　　本次应聘考试分面试、体能测试、笔试，考试时间以电话通知为准。

　　1、面试，满分100分，主要考察应聘人员的入职动机以及是否具备胜任工作的能力素质。面试成绩低于60分的，直接淘汰。

　　2、体能测试，满分100分，测试项目为3000米跑、单杠引体向上、10米× 4往返跑和俯卧撑等4个科目(测试标准详见附件《郑州航空港经济综合实验区消防救援支队招录政府专职队员基础体能考核标准》)。

　　3、笔试，满分100分，重点考察应聘人员的文化水平。

　　4、考试总成绩=面试成绩×10%+体能测试成绩×80%+笔试成绩×10%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试最终成绩将通过支队微信公众号“郑州航空港区消防”进行公示。

　　(五)体检

　　1、根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。未在规定的时间内参加体检的考生，视为自愿放弃体检。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到招收人数的，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　2、体检标准。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，由支队统一组织在河南省省立医院进行体检，体检不合格的，予以淘汰。

　　3、报考人员应携带本人身份证参加体检。

　　(六)政审

　　1、体检不合格人员不得进入政审环节。

　　2、政审工作由支队政治部门统一组织，政审时间和方式另行通知。

　　五录取聘用

　　(一)依据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在支队微信公众号“郑州航空港区消防”予以公示5个工作日。

　　(二)公示无异议后，由支队统一组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训，培训期间发放基本工资3000元/月，培训不合格或自动放弃者不予录用。

　　(三)岗前培训结束后，由支队与培训合格的拟聘用人员签定正式合同。初次聘用合同期限为2年。

　　六特别提示

　　(一)此次政府专职消防员招聘由支队统一组织。没有委托任何代理机构或个人，不收取任何费用。

　　(二)消防车驾驶员岗位招录人数如未达到上限，剩余岗位名额自动补充至灭火救援员岗位招录额度上限。

　　(三)应聘资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体能测试、笔试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　(四)应聘人员在招聘期间需要经常关注微信公众号“郑州航空港区消防”查看招聘信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(五)应聘人员上交材料不予退还。

　　(六)由于政府专职消防员从事的工作较为辛苦且具有危险性，需要的为民情怀和牺牲奉献精神，应聘前请您慎重考虑。

　　附件：《郑州航空港经济综合实验区消防救援支队招录政府专职队员基础体能考核标准》