2019年河南濮阳市开发区消防救援大队招录政府合同制消防员35人公告

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　　根据工作需要，濮阳市开发区消防救援大队按照“政府采购劳务，消防队管理使用”的模式，面向社会统一招录35名合同制政府消防队员(其中：普通消防员25人、消防车驾驶员10人)。

　　招录对象

　　学历要求高中及以上，退伍士兵，限男性。

　　基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

　　2、年龄在18周岁以上、30周岁以下。

　　3、具备正常履行职责的身体条件：五官端正、身体健康、身体匀称。其中视力不低于1.0，无纹身，无色盲，无听力障碍，无传染病史。

　　4、具有中国人民武装警察消防部队当兵经历的优先;具有文秘、B照驾驶证、信息技术技能的优先。

　　有下列情形之一者不得报名

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2、受治安处罚、党纪政纪处分的;

　　3、因犯错误正在接受审查的或未做出结论的;

　　4、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　程序

　　(一)报名时间、地点

　　1、报名时间：2019年11月20日至12月20日。

　　2、报名地点：开州路与建设路交汇处向南200米路西 富邦人才服务大厅

　　联系人：胡女士

　　联系电话：0393-5560868 、5568895 15539331617

　　3、报名携带材料：户口本、身份证、学历证书、有关执业技术证书、退伍士兵携带退伍证等原件及复印件3份,近期一寸免冠照片3张(红底)。报名时须填写《政府合同制消防员报名表》一式三份，并将上述复印件和报名表交至报名处。

　　(二)面试

　　根据填写的报名表和提交的相关材料，确定进入面试人员名单。面试内容：主要测试应聘人员的思维和语言能力、责任心、协作能力、应变能力、举止仪表，以及身体情况(五官、体重、身高、协调性等)。

　　(三)体能测试

　　基本队列动作、100米跑、俯卧撑、立定跳远等。

　　(四)体检和政审

　　通过初审、面试、体能测试的应聘人员，按照成绩排序，依据职位1:1.2的比例确定进入体检和政审程序。对体检或政审不合格的人员，予以淘汰。体检标准和办法参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　培训、试用和聘用

　　根据面试、体能测试、体检和政审综合情况，对合格的人员按照成绩排名，并从中确定人员为拟聘用对象，进行岗前培训，时间1个月。培训考核不合格者，不予录用;培训合格者试用2个月，与濮阳富邦劳务信息咨询服务有限公司签订劳动合同，一次合同期限二年，到期自动终止合同再续签。

　　职责与薪资待遇

　　主要职责任务是执勤备战、灭火救援，要求消防合同制队员应具备良好的身体、心理素质和良好品行，要求具有吃苦耐劳精神和严格的纪律观念，队员实行封闭式军事化管理(每月有调休)，不适应者或违反管理规定的，将予以解除劳务合同。

　　试用期间发放基本工资1500元/月，试用期满后,普通消防员工资约3800元/月(含五险一金)，消防车驾驶员约4500元/月(含五险一金)。

　　文章来源：http://www.pyjkq.gov.cn/2019/1125/21074.html