2025年郑州航空港经济综合实验区招聘治安巡防队员200名公告

　　为进一步加强郑州航空港经济综合实验区治安巡防工作，经研究，决定面向社会公开招聘治安巡防队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘200名治安巡防队员，因工作岗位需要，本次招聘限定为男性，聘用时由社会事务综合协调办公室统一调配工作岗位。

　　二、应聘资格和基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

　　3.具备岗位要求的资格、能力和社会工作经验，有吃苦耐劳、乐于奉献的精神;

　　4.年龄要求：18周岁至40周岁(1984年12月至2006年11月期间出生);

　　5.学历要求：应聘人员需具有高中(中专)及以上文化程度;

　　6.退役军人、郑州航空港经济综合实验区就业困难人员在同等条件下优先。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.受过治安、刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.有组织、参与邪教组织行为的;

　　4.曾参加郑州航空港经济综合实验区治安巡防队员招聘，公示拟录用后未报到的;

　　5.曾因违反郑州航空港经济综合实验区治安巡防队员管理规定被辞退或从治安巡防队伍离职不满3年的;

　　6.身体有纹身的;

　　7.现役军人、在读学生;

　　8.身体检查、政治审查不合格的;

　　9.其他不适合从事治安巡防工作的。

　　三、报名

　　(一)报名时间

　　2024年12月28日9:00—2025年1月8日17:00。

　　(二)报名方式

　　采取线上报名方式进行，考生按照“港才直通”微信公众号发布的郑州航空港经济综合实验区2025年公开招聘治安巡防队员报名入口(http://zzhkgqzp.caigon.cn/loginTwo?rid=357)进入报名系统，按照报名要求如实填写个人报名信息并上传本人有效期内身份证、毕业证、本人一寸近期正面免冠证件照(上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，图片大小50kb以下)、个人简历(须下载个人简历模板 如实填写后扫描上传)、考生文化程度为大专及以上学历需上传有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、考生是退役军人的还需提供退伍证、考生是郑州航空港经济综合实验区就业困难人员的还需提供就业困难证明。

　

　　(扫描二维码报名)

　　本次报名不收取任何费用，资料上传格式为jpg、png、pdf，上传资料必须齐全、清晰、完整，否则视为不合格。

　　(三)资格审查

　　资格审查与线上报名同步进行，报名资格网上初审。报考人员可于2024年12月29日至2025年1月9日期间登录郑州航空港经济综合实验区2025年公开招聘治安巡防队员报名入口(http://zzhkgqzp.caigon.cn/loginTwo?rid=357)查询是否通过资格初审。报考申请通过资格初审的，不能修改本人报名信息;报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新提交报名。2025年1月9日17∶00后，所有人员均不能再修改个人报名信息，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

　　审查合格后自动进入下一环节。资格审查工作贯穿招聘全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

　　(四)体测通知单

　　初审通过后，根据“港才直通”微信公众号公告通知，到地点领取“体测通知单”。如考生未及时领取“体测通知单”，将不能参加体能测试。

　　(五)注意事项

　　1.考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　2.考生应认真阅读并全面理解招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行报名，报考资格无效，由此产生的后果由考生本人承担。

　　四、考试内容、时间和方法

　　本次招聘考试包括体能测试和面试。

　　(一)体能测试

　　资格审查合格人员进入体能测试环节：

　　1.体能测试时间、地点及要求以“港才直通”微信公众号发布为准。参加体能测试的考生持本人有效期内身份证(个人社保卡)或有效期内临时身份证，以及“体测通知单”进行签到，在规定时间到地点参加体能测试。

　　2.测试项目：男子1000米跑，成绩区分为“合格”、“不合格”两个档次，现场公布体能测试结果，体能测试标准参照有关规定执行。

　　3.测试方法：考生分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑，当听到口令或哨音后开始起跑，当考生到达终点时按跑步时间确定是否合格。

　　(二)面试

　　1.体能测试合格人员进入面试环节。面试的开展将遵循拟招聘人数与面试人数不低于1:2的比例原则，如因缺考等因素造成参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟招聘人数的比例等于或低于1:1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考场所有考生的面试平均分以上，方可进入体检环节。面试人员名单及要求在“港才直通”微信公众号公布，通过体能测试人员需在“港才直通”微信公众号公布端口打印“面试通知单”。

　　2.参加面试人员应按照面试通知中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内身份证(个人社保卡)或有效期内临时身份证，以及“面试通知单”经现场核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试采取结构化面试或半结构化面试等形式。主要考察应聘者形态体征、语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质、应急能力、奉献精神、应聘动机等方面是否符合治安巡防队员岗位要求。

　　(三)考试总成绩

　　面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位。面试成绩按名次顺序在“港才直通”微信公众号公布。

　　五、体检

　　按照拟招聘人数1:1.2的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，体检费用由考生本人承担。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。考生因个人原因未按规定时间参加体检或体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、政审

　　拟聘用人员政审须提交以下材料：

　　1.个人简历;

　　2.公安机关开具的无违法犯罪记录证明;

　　3.本人有效期内身份证或有效期内临时身份证原件、复印件;

　　4.毕业证原件、复印件;

　　5.考生是退役军人的需提供退伍证;

　　6.考生是郑州航空港经济综合实验区就业困难人员的需提供就业困难证明。

　　政审不合格，将取消聘用资格。因本人放弃或政审不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、聘用

　　(一)拟聘用人员在“港才直通”微信公众号进行公示。

　　(二)经3个自然日公示无异议后，由河南才港人力资源服务有限公司按照规定程序与拟聘用人员签订劳动合同并办理入职手续;由社会事务综合协调办公室统一分配具体工作地点和岗位。

　　(三)工资待遇按照郑州航空港经济综合实验区公益性岗位工作人员工资薪酬有关规定执行。

　　八、补录

　　本次招聘公示的“面试成绩”一年内有效。当人员流失时，从公示的“面试成绩”中按名次顺序递补。三个月内未进行递补的人员，递补时需重新体检和政审，合格后办理入职手续。

　　九、其他

　　(一)本次招聘公告、拟聘用人员名单公示在“港才直通”微信公众号发布，同步在以上渠道进行网上报名工作。因考生本人不及时关注“港才直通”微信公众号发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

　　(二)考生未按照相关通知要求执行的，一律视为自动放弃考试、聘用资格;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上的，视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(三)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　报名咨询电话：0371-86568996

　　0371-86693239

　　报名监督电话：0371-86198177

　　0371-86198656

　　附件：个人简历模板

 

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