2019年驻马店市文化旅游发展有限公司（国企）工作人员招聘13人公告

　　【导读】关于更多驻马店的最新招聘信息，欢迎加入驻马店地区备考QQ群：580629975。收藏本站或者关注微信公众号：河南京佳教育(ID：henanjingjia)看最新公务员、事业单位、教师招聘公告，领专业备考资料，入编先人一步！

 

　　驻马店市位于河南省中南部，素有“豫州之腹地，天下之最中”的美誉，因历史上设皇家驿站而得名。面积1.5万平方公里，总人口960万,先后被评为全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家森林城市、中国优秀旅游城市、全国“双拥”模范城、中国最具投资竞争力金融服务城市、跨国公司眼中最具投资潜力20个中国城市、中国城市商业信用环境优秀城市、中国十大最具活力休闲城市、中国营商环境十佳城市。

　　驻马店市文化旅游发展有限公司是2018年经河南省驻马店市市委、市政府批准成立的国有独资公司，为市属重要骨干企业，注册资本1亿元人民币。

　　公司主要职能：构建多元化的投融资平台，对驻马店市的优质文化旅游资源进行整合划转，以市场化手段代表政府进行融资、投资、开发、运营，重点打造一批驻马店市龙头文化旅游产品。

　　公司经营范围：文化旅游产业投资管理及运营;文化旅游产业组织、策划;会议会展服务;文化旅游产品设计、开发及销售;旅游地产开发建设及经营等。

　　驻马店市文化旅游发展有限公司(国企)2019年工作人员招聘简章

　　为尽快推进驻马店市文化旅游发展有限公司业务工作开展，建立符合现代企业管理要求的人事管理机制，更好地服务我市经济建设，经市政府同意，驻马店市文化旅游发展有限公司拟于近期面向全国招聘公司中层及以下工作人员13名。

　　一、选聘计划

　　1.面向全国公开选聘中层管理人员3名：包括综合部经理1名，投融资部经理1名，信息管理部经理1名。

　　2.面向全国公开选聘基层管理人员6名：包括综合部人事主管1名;投融资部主管1名;风险控制部风控主管1名;规划建设部项目主管1名;运营管理部主管1名;计划财务部会计主管1名。

　　3.面向全国公开选聘一般工作人员4名：综合部内务专员1名、外务专员1名;规划建设部美工1名;计划财务部出纳1名。

　　二、招聘要求

　　基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导;品行端正，遵守国家法律法规，无违法犯罪、不良行为记录;积极上进，具有良好的心理素质、工作态度和职业操守;爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(一)综合部

　　1.经理1名

　　岗位职责：主持综合部全面工作，组织汇编、修订公司各项规章管理制度，并负责监督各项规章管理制度的执行情况，不断公司的管理水平;统筹完司行政管理、人力资源管理、企业文化建设、党工团妇事务、外联协调公关、总务后勤保障、内外部服务、领导交办工作等综合事务管理工作。

　　任职条件：40周岁(含)以下，中共党员优先，大学本科及以上学历(含同等学历);至少5年以上政府、企业或机构相关工作经历;具备较强的公文写作、沟通协调、解决问题、组织统筹、应变管理、综合管理、团队协作等复合能力;精通行政管理和人力资源管理的法律法规、专业知识和业务流程;具有高度的责任感、领导力、保密意识和职业操守;耐心细致、正直公正，有较强的亲和力;抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作;熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;有3年以上人力资源各实操工作经验者优先。

　　2.人事主管1名

　　岗位职责：(1)制度建立：组织编制公司人力资源管理相关的规章制度及工作流程等，并负责贯彻执行、定期修正;(2)招聘培训：负责制订、落实公司人力资源发展规划和员工培训计划，最优化完成人力资源的储备、招聘、配备、挖掘和培养工作;(3)考核管理：负责完司员工的绩效考核，对应实施对员工晋升、调岗、奖惩、辞退等多方位管理;(4)日常人事：负责公司员工薪酬、福利、社会保险等日常人事工作的综合管理;(5)关系管理：负责员工劳动关系的管理，及时掌握员工思想动态，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;(6)团建管理：协助实施公司的企业文化建设和团队建设，为员工提供专业的职业规划发展建议;(7)其他：完成领导交办的其他工作任务。

　　任职条件：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历(含同等学历);至少3年以上企业人力资源管理实操工作经验;熟练掌握人力资源各涉及的相关政策法规、专业知识和业务流程;具有高度的责任心、保密意识和职业操守;耐心细致、正直公正;具有良好的沟通协调、团队协作能力;抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作;对数字敏感，熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

　　3.内务专员1名

　　岗位职责：(1)人事工作：负责公司招聘人员邀约、员工入离职办理、员工考勤统计、档案建立管理、员工合同管理等;(2)行政工作：负责资料整理归档、印鉴文件管理、证照管理报检、档案物料管理、公司车辆管理、会务组织管理等;(3)文秘工作：负责领导报销流程处理、来电来访接待、基础文书撰写、领导交办任务等;(4)总务工作：负责公司物料询价采买、员工福利办理、报刊图书增订管理等;(5)党工团妇：活动组织、精神传达等。

　　任职条件：35周岁(含)以下，中共党员优先，大学本科及以上学历(含同等学历);1年以上政府、大中型企业或机构行政相关工作经验(工商管理、人力资源管理、行政管理等专业优秀应届毕业生可考虑培养);了解行政管理和人力资源管理的相关基础法律法规、理论知识;熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件;文字功底扎实;具有良好的沟通表达、组织协调、团队协作和应变能力;认真负责、诚实信用、踏实好学、积极上进;抗压性强、能适应高强度、快节奏工作条件。

　　4.外务专员1名

　　岗位职责：(1)外联工作：负责协助领导完司外部事务的处理;(2)商务工作：负责协助领导接待来宾来访和完成各类活动安排;(3)服务工作：负责协助领导完成接待服务工作;(4)车辆管理：负责公司车辆的使用清洁和日常维保工作，并按时办理车辆年检和其他车务手续;(5)其他：完成领导交办的其他工作任务。

　　任职条件：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历(含同等学历);须具备C级以上驾驶证，且无车辆驾驶安全责任事故;具有丰富的驾驶经验和熟练的驾驶技巧;具备基本车辆保障判断维修能力;具有良好的服务意识、自控能力、保密意识和职业操守;具有良好的沟通协调、团队协作能力;认真负责、吃苦耐劳，可适应频繁出差、高强度、快节奏的工作条件。

　　(二)投融资部

　　1.经理1名

　　岗位职责：(1)主持部门全面工作：负责投融资部人员的日常管理及考核工作;建立并完善投融资部各项规章管理制度;搭建公司的投融资管理体系，公司的投融资管理水平;(2)投融资战略分析：研判宏观经济形势和相关产业发展趋势、资本市场法规及行业动态，分析、制订公司投融资需求、投融资策略和计划规划，为领导决策提供专业意见和建议;(3)投融资项目统筹：对公司投融资项目进行全过程管理，即负责组织开展公司投融资项目初步筛选、成本分析、风险评审、可行性分析报告、策划方案的制定和实施，并做好投融资项目的优化建议、宣传推介、商务谈判和成本管理等工作;(4)融资业务实施管理：负责拓展融资渠道、开发融资资源、设计合作模式、推动融资方案、引入外部资金，对企业发展提供融资支持;(5)投资业务全流程管理：负责组织开展对拟投资项目的前期调研论证、开展尽职调查、推动项目立项、谈判、签约等全流程管理;并负责指导投资项目的后续整合等投后管理工作，协助投资项目后续经营达成目标水平;(6)外部协调对接：配合金融机构和平台(或政府)的评审、审查、监督工作;并负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等的公共关系，建立起融资合作伙伴信息库，并及时掌握政策变化及最新金融产品;(7)其他:完司领导交办的各项工作内容。

　　任职条件：40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(含同等学历)，金融、经济学、投融资、财务管理相关专业优先考虑;具有5年以上投行、PE机构投融资、投资项目全过程管理等相关行业实操经验;具有3年以上投资团队管理经验;具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉;精通金融财经行业、投融资方面的法律、法规和方针政策和业务流程;具有较强的投融资分析和判断能力;具备较强的组织协调、沟通谈判和市场开拓能力;具有高度的使命感、保密意识和职业操守;具备指导、组织、带领团队开展并完成工作的能力;结果导向，能够承受高强度的工作压力;有知名创业投资企业、大中型国企相关工作管理经验，熟悉IPO、兼并收购、股权投资经验者优先。

　　2.主管1名

　　岗位职责：(1)基础支持工作：完成投融资项目基础资料的收集、整理、撰写报审、归档等;做好项目相关的配合和服务工作;跟进公司投融资业务的项目开展情况，做好监控汇报工作;(2)融资业务工作：组织协调、拓展融资渠道，策划、设计和实施公司融资方案，完成融资计划、融资目标;建立、开发、维护和管理公司与资本市场的业务渠道和关系;(3)投资业务工作：负责对拟投资的项目及行业进行分析、研究和评估;负责目标企业的尽职调查，提出具体投资和退出方案;参与项目的投资谈判、签约及跟进投后管理;(4)其他：完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历(含同等学历)，金融、经济学、投融资、财务管理相关专业优先考虑;具有3年以上投资项目开发管理相关工作经验;熟悉行业政策、法律法规、市场形势的相关知识和最新动态，了解投融资工作所需的各项手续和资料格式;能够独立完成制定实施方案、开展尽职调查、撰写项目报告;熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;具备较强的组织协调、沟通谈判、团队协作和市场开拓能力;具有高度的责任心、保密意识和职业操守;能适应高强度、快节奏工作条件，可适应频繁出差。有知名创业投资企业、大中型国企相关工作经验者优先。

　　(三)风险控制部

　　风控主管1名

　　岗位职责：负责建立公司风险管理和内控制度，健全风控流程、标准、政策及相关体系;负责为公司经营管理行为进行内控审查、分析报告、风险管控等工作，负责对公司项目开展风控评估、尽职调查、可行性研究、行业研究，并提出风控策略和规避意见;负责对高风险行业、产品提出风险预警及规避建议;负责公司经营过程中涉及各类合同、协议的合规性、合法性审查管理，法律事务文书、非格式合同、协议、章程的起草、审核与修订、完善;完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：35周岁(含)以下，财会、审计、经济、金融等相关专业，大学本科及以上学历(含同等学历);3年以上大中型企业风控管理岗位工作经验;诚实信用、细致严谨、思路清晰;熟悉金融、财务、经济方面的法律法规和专业知识;熟悉各种风险评估工具及风险控制策略;具备较强的财务分析、风险识别及问题解决能力;具有缜密的逻辑思维和优秀的书面、口头表达能力;具有较强的团队协作和沟通协调能力;具有高度的责任心、原则性和职业操守;抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作;具金融机构风险控制岗工作经验者优先。

　　(四)规划建设部

　　1.工程主管1名

　　岗位职责：负责制定、审定、审查、报批、执行、管理项目工程的实施方案;参与工程及设备、材料的招投标、施工图设计和审查等工作;主持工程相关工作会议及重大技术专题会议;抓好工程进度、安全和成本控制;负责处理工程项目规划、勘察、设计、施工工程、质量监督中的技术问题;对项目实施过程中的工程质量进行检查、监督、指导、审定和验收;负责与相关协作单位、政府管理部门的联系对接工作;完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：40周岁(含)以下，工程、建筑等相关专业，大学本科及以上学历(含同等学历);具有3年以上建筑工程管理经验，熟练掌握工程设计规划、施工规范、质量验收标准等专业技能，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;了解相应的法律法规;有良好的沟通协调、统筹管理和落实各种合同的能力;具备装修图纸的识别能力，熟练运用AutoCAD及各类办公软件;具有强烈的责任心和事业心;具有良好的沟通协调、团队协作能力;诚实守信、严谨细致;抗压性强、能适应高强度、快节奏工作条件。

　　2.美工1名

　　岗位职责：负责公司网站、广告、H5、宣传材料等各类形象的设计与制作;根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作;负责公司活动的摄影工作;完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：35周岁(含)以下，计算机、设计、工艺美术及广告等相关专业，大学本科及以上学历(含同等学历)大学本科及以上学历(含同等学历);具有3年以上设计相关工作经验;熟练使用Photoshop、Flash、IIIustator等常用设计制作软件工具;具有良好的美术基础和审美能力;具有创新精神及团队协作精神;责任心强，能适应高强度、快节奏的工作。

　　(五)运营管理部

　　主管1名

　　岗位职责：负责制定公司项目运营计划和内部管理工作流程，建立有效的内部协作工作机制;负责公司项目的调研、开发、策划、落地、运营等全过程管理;负责公司项目运营日常管理工作，能够及时、准确的处理突发事件;负责公司项目的运营成本控制和优化;完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：35周岁(含)以下，旅游管理、市场营销等相关专业，大学本科及以上学历(含同等学历);具有3年以上项目管理或景区、酒店管理及餐饮管理工作经验;熟悉项目运营管理模式和内容;具有高度的责任心、成本意识、保密意识和职业操守;具有良好的沟通协调、书面表达能力和团队协作精神;抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作;熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;对文旅项目运营有独特认知,并能开展工作者优先。

　　(六)计划财务部

　　1.会计主管1名

　　岗位职责：负责编制公司财务管理相关的规章制度及工作流程等，并负责贯彻执行、定期修正;负责财务预算管理，组织年度财务预算方案的编制、分解;负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务;负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作;负责统筹协调处理各项财务会计工作和有关事务;完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：40周岁(含)以下，财务管理、会计等相关专业，大学本科及以上学历(含同等学历);无违法犯罪记录;具有初级会计师以上职称;5年以上大中型企业财务管理负责人或同级岗位工作经历;熟悉企业财务制度和流程;具有较强的财务分析和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系;熟练运用用友和金蝶财务软件;具有高度的责任感、保密意识和职业操守;细致严谨、原则性强;具有良好的沟通协调、团队协作能力;具有金融、房地产等行业工作经验或大中型企业相关工作经验者优先。

　　2.出纳1名

　　岗位职责：负责现金收付业务，处理报销事务;负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符;负责审查原始凭证，及时对凭证进行汇总，并交于会计做账;负责保管公司各种有价证券、印章、空白支票、本票、汇票、发票等实物;负责准确登录现金日记账和银行存款日记账;负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作;负责办理电汇、信汇等有关手续;负责催收欠款收回发票;负责签发支票;负责每月工资的按时发放工作;协助会计做好各种账务处理工作;完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：35周岁(含)以下，大学本科及以上学历(含同等学历);具有3年以上大中型企业出纳工作经验;熟悉会计操作、会计核算流程管理、银行业务流程及国家会计法规及相关处理方法;熟练使用各类财务及办公软件;具有高度的责任心、保密意识和职业操守;具有良好的沟通协调、团队协作能力;为人诚实信用、细致严谨、原则性强。

　　(七)信息管理部

　　经理1名

　　岗位职责：全面负责全公司经营管理的信息化、智慧化建设工作;负责制定信息管理部门的规章制度和标准规范;负责规划、实施、管理、维护和更新公司信息化、智慧化系统基础建设(如机房、监控、门禁等)，确保系统正常运行;负责公司及项目的大数据管理和大数据库的建立;负责公司相关经营管理软件的开发和维护;负责公司及项目的电脑、电话、网络、服务器、复印机等设施设备维修维护升级等;完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：40周岁(含)以下，计算机、信息管理等相关专业，大学本科及以上学历(含同等学历);为人细致严谨、善于创新;具有3年以上相关工作经验;具备优秀的计算机软硬件管理和研发能力;熟练运用各类办公软件;具有高度的责任感、服务意识、保密意识和职业操守;具有良好的沟通协调和团队协作精神;抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作。

　　三、选聘流程

　　按照网上报名、资格审查、履历分析、综合测试(初试、复试、心理测试)、体检考察、网上公示、聘用签约等程序进行。

　　四、应聘须知

　　1. 报名时间：2019年10月8日—11月7日。

　　应聘人员报名，请以附件形式发送简历(WORD格式)至招

　　聘专用邮箱zmdswlgs@163.com，邮件主题为“应聘人员姓名+应聘岗位+招聘信息获知渠道”。

　　2.岗位申报：应聘人员每人仅限报一个岗位，无需重复报名。

　　3.提报资料：应聘人员初次面试须提报相关证明资料：①本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)②本人学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书等;③获奖证书;(原件和复印件各一份)④近期2英寸证件照2张。如果出现应聘人员信息不符或故意填报虚假信息，将不予安排面试。

　　4.招聘过程中，我司工作人员将以电话、短信或邮件等多种方式通知符合条件的应聘人员各面试环节的具体时间和要求，请应聘人员保持通讯畅通。报名截止时间后一周内未接到通知者，即为初审未通过，不再予以通知。

　　5.正式聘用人员，聘期三年，试用期三个月。试用期满，考核合格的，留用转正;考核不合格的，取消聘用。

　　五、相关待遇

　　按照国家规定为员工统一缴纳“五险一金”，并提供在当地具有竞争性的薪酬水平和福利待遇。

　　六、其他事项

　　本次招聘由驻马店市文化旅游发展有限公司招聘工作小组负责解释，谢绝应聘人员来访，未尽事宜欢迎来电咨询。

　　联系人：王女士;联系电话：0396-2715522。

　　招聘专用邮箱：zmdswlgs@163.com

　　公司地址：驻马店市驿城区解放路529号综合行政楼八楼

　　原文链接：http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2881