2020郑州建中建设开发有限责任公司面向社会招聘19人公告

　　一、建中公司简介

　　郑州建中建设开发有限责任公司是郑州市管城回族区为深化国有企业改革，经管城回族区人民政府批准成立的一家国有独资集团公司。集团公司定位为区级政府国有集团公司、国有资本授权经营主体、国有资本投资运营主体、土地市场化经营主体，承担土地一级整理、城市基础设施建设、地产开发、大棚户区改造、园林绿化等项目运作;负责融资、投资、资金运作;负责对下属公司的项目分配、监管;负责对下属公司的人、财、物统管和绩效考核;负责对外合作经营开发，负责对下属公司对外投资的授权和监管。最终打造为以政府资源为依托、经营性业务为支撑，公益性项目与经营性项目协调运作的集团型平台。

　　根据《中共管城回族区委 管城回族区人民政府关于印发﹤郑州市管城回族区区属国有企业市场化改革实施方案﹥的通知》(管发〔2020〕5号)精神，制定郑州建中建设开发有限责任公司(以下简称“建中公司”)工作人员招聘方案，现面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　公开招聘人员数量和岗位设置根据《郑州建中建设开发有限责任公司市场化改革实施方案》中建中公司内设机构和人员配备规定开展。本批次共招聘19人，其中中层管理岗共招聘6人：综合部部长1人、计划财务部部长1人，运营管理部部长1人，人力资源部部长1人，资金管理部部长1人，项目管理部部长1人。另外工作人员共招聘13人：综合部2人、计划财务部2人，运营管理部2人，集中采购部1人，人力资源部2人，资金管理部2人，项目管理部部2人。

　　三、报名条件

　　(一)报名基本条件

　　1、具有较高的政治素质和良好的品行;

　　2、遵纪守法、思想端正，无违纪、违法或不良从业记录;

　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4、具有较强组织协调、沟通能力，良好的心理素质及职业道德;

　　5、符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关职业资格条件(详情见附件1);

　　6、符合岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　四、公开招聘的程序与要求

　　按照公开报名、资格审查、专业能力测试、 面试、考察体检、试用期考核、正式聘用程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

　　(一) 发布公告

　　本次公开招聘公告在郑州市管城回族区人民政府网站(http://www.guancheng.gov.cn/)或智联招聘网站(https://www.zhaopin.com/zhengzhou/)发布。

　　(二) 报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名方式进行。

　　1、报名时间。2020年09月28日上午8:00至10月14日下午18:00。

　　2、报名方式：下载并填写《郑州建中建设开发有限责任公司工作人员招聘报名表》(见附表2)，将填写完整的《郑州建中建设开发有限责任公司工作人员招聘报名表》电子版、毕业证及学位证、学历认证报告(学信网)、有效身份证件、个人职称、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书、业绩证明材料等扫描件，以“性别+岗位代码+姓名+联系方式”(例：男+A001+张三+135xxxx)的形式打包压缩发送至邮箱：zzjzjs_hr@163.com，进行信息登记。每人只能申报一个岗位(如接受调剂，可在报名表上备注)。

　　3、资格审查

　　1)线上初审：本次报名通过线上进行资格初审，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，初审不合格者不予通过;

　　2)现场审查：初审通过后，工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料原件进行现场审核。

　　时间：2020年10月17日08:00-12:00

　　地点：待后续通知

　　联系电话：0371-60942007

　　审核通过人员现场领取准考证。

　　(三)笔试、面试

　　1、笔试(通用能力测试)

　　笔试形式：通用能力测试采取线下笔试形式，主要测试应聘人员的专业能力知识。考试时间为90分钟，满分为100分。

　　笔试时间、地点：通过电话和短信另行通知。考生本人持《准考证》和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试比例原则上为1:3，根据线下笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，同一个岗位参加面试人员比例达不到1:3的，按实际人数确定。根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　面试时间、地点：面试通知书将以邮件形式发送，包含面试时间及地点。

　　3、总成绩:

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。总成绩在考试结束5个工作日内公布。

　　4、未按要求参加笔试、面试的考生，视为自动放弃。

　　(四)疫情防控须知

　　进入考区前请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。请考生注意做好个人防护，以免影响考试。凡违反河南省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩、招聘计划数量和岗位匹配度按照1：1比例综合择优确定考察人选。对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、失信等情况进行考察。考察不合格或不参加考察出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　(六)体检

　　对考察合格人员按照1:1进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

　　(七)公示

　　根据成绩、考察和体检情况,择优确定拟聘用人员,并在郑州市管城回族区人民政府网站和智联招聘河南分公司微信公众号向社会公示5个自然日。

　　网址：http://www.guancheng.gov.cn/

　　(八)聘用

　　根据面试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟聘用人员，凭《聘用通知书》办理相关手续。

　　五、管理及待遇

　　由企业与聘用人员签订聘用合同，聘用期3年(含试用期)。

　　(一)聘用期间，聘用人员实行试用期制度，试用期限为3个月。试用期满后进行考核，经考核合格的按期办理转正手续，考核不合格的解除关系。有包括但不限于下列情形之一的，经公司研究同意，解除劳动合同：1.违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定;2.出现《劳动合同法》第三十九条规定情形;3.明显无法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。

　　(二)聘用期满，经公司研究同意，考核胜任的，依法履行任期续聘手续。不胜任的，免去聘用职务，依法终止劳动合同。

　　(三)薪酬待遇：

　　中层管理岗薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，综合年薪22万左右(含五险一金、个人所得税)

　　工作人员薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，综合年薪18万左右(含五险一金、个人所得税)

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审查，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。

　　(三)拟聘用的在职人员需按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会保险，在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(四)本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(五)本次招聘不收取任何应聘费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　(六)招聘工作相关进度情况通知因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(七)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃。

　　(八)郑州建中建设开发有限责任公司保留对本公告及招聘相关事宜的最终解释权。

　　咨询电话：0371-60942007

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　　郑州建中建设开发有限责任公司招聘岗位和岗位职责.docx

　　郑州建中建设开发有限责任公司工作人员招聘报名表.docx

　

　　文章来源：http://www.guancheng.gov.cn/tzgg/4056579.jhtml