2015浦发银行考试公告解读

浦发银行概况

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。

　　秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、991家营业机构，拥有超过3.9万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。

　　2013年4月，《福布斯》杂志发布全球企业2000强榜单，浦发银行居榜单第125位，居上榜中资企业第13位,上榜中资银行第8位;同年10月，浦发银行以147.91亿元人民币的品牌价值，位列“2013最佳中国品牌价值排行榜”第15位,以及同类型股份制商业银行第2位。

　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;同时，浦发银行标普评级：长期信用评级“BBB+”、短期信用评级“A-2”、长期大中华区信用体系评级“cnA+”、以及短期大中华区信用体系评级“cnA-1”;

　　2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。

公告解读

　　(一)考试时间

2014-2015年浦发银行秋季校园招聘时间

　　(二)应聘基本条件

　　(1)全日制知名高等院校2015年应届毕业生;

　　(2)本科及以上学历，所学专业不限;

　　(3)品行端正、学业优良、身心健康;

　　(4)外语水平、计算机应用能力出色;

　　(5)开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

　　(三)招聘分行

　　浦发银行2015年秋季校园招聘的分行有：总行、上海分行、杭州分行、宁波分行、南京分行、北京分行、温州分行、苏州分行、重庆分行、广州分行、深圳分行、昆明分行、芜湖分行、天津分行、郑州分行、大连分行、济南分行、成都分行、西安分行、沈阳分行、武汉分行、青岛分行、太原分行、长沙分行、哈尔滨分行、南昌分行、南宁分行、乌鲁木齐分行、长春分行、呼和浩特分行、合肥分行、兰州分行、石家庄分行、福州分行、贵阳分行、厦门分行、西宁分行、海口分行

　　(四)招聘计划

　　浦发银行2015年秋季校园招聘计划招生2628人，每个分行的招聘岗位及具体招聘计划和招聘要求，考生可以到各分行网站进行查看。

　　(1)一名学生最多报两家分行，每家分行最多报两个岗位;须明确志愿顺序。

　　(2)开放时间2014年9月17日9:00—10月14日18：00，进行在线应聘报名申请。考生可以根据自己所要报考分行的要求进行简历投递

　　(五)招聘岗位

　　浦发银行2015年秋季校园招聘各省分行招聘的职位主要有柜员、客户经理以及其他专业类岗位。

　　1. 综合柜员

　　属于银行的会计岗，柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员。这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识。

　　柜员一般有两条出路：

　　①在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，再往上可以到省分行的会计部门，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

　　②转岗做客户经理，走营销条线。

　　2. 客户经理

　　客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理(理财客户经理)、对公客户经理和个贷客户经理。

　　①对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。对私客户经理面对的是个人客户，数量庞大，主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖，继而销售银行产品实现业绩增长。

　　②对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强。

　　③个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，要求有较强的风险意识，收入相对比较有弹性一些。

　　客户经理一般有三条路：

　　①一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，随着级别的不断升高，工资收入也不断，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入。

　　②竞聘支行行长。

　　③向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部。

　　3. 信息科技类

　　信息科技类业务包括开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展需求。主要从事网络设计、产品开发、安全管理、系统运行管理等信息科技工作。

　　(1)科技管理岗

　　科技管理岗主要包括技术建设、商务预算、信息安全、科技风险、系统/应用/网络/设备管理、科技服务等方向。主要职责：

　　①贯彻落实总行、总行有关科技工作要求和任务

　　②承担信息系统运行维护

　　③收集、整理分部信息系统开发需求

　　④承担计算机设备固定资产管理

　　(2)科技开发岗

　　科技开发岗主要包括系统开发、需求管理、系统测试、系统架构、信息服务、综合管理等方向。主要职责：

　　①参与技术可行性分析

　　②参与应用系统的架构设计和落地实施

　　③负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写

　　④参与生产环境中相关系统问题的排查和分析、性能调整

　　为什么选择浦发银行?

　　①丰厚的年薪：过去几年中，浦发银行的人均薪酬一直稳居上市银行之首。与其它几家员工人数差不多的银行相比，浦发的人均薪酬也是高的(见下图)。

　　②工作氛围好，每个员工，大到行长，小到柜员，综合素质都非常强，各方面能力都比较出色，很愿意和你分享经验。很好的工作氛围，让人能以一种轻松愉悦的心情去投入工作，很开心。给了员工很多的晋升机会与成长的空间性很大。

　　③管理非常人性化，工作环境较好，能够让你地成长，尤其是独立性强，喜欢做富有挑战性的工作或有资源的同学可以考虑。

　　④队伍年轻，有活力，乐于接受新鲜血液。