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为深入落实全县人才支撑战略,加强教育系统事业单位 人才队伍建设,推进人才强教,根据有关规定,结合我县教 育实际,现就固始县高级中学(原固始县慈济高级中学)公 开招聘教师(引进人才)工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导,认真贯彻落实 总书记 新时代教师队伍建设意见,充分结合教育体育工作实际,进 一步拓宽人才引进培育视野,创新工作流程,畅通引才培育 渠道,营造良好人才环境,增强人才吸引力,建立完善更加 积极、更加开放、更加有效的人才政策,建设一批师德高尚、 业务精湛、理念先进、勇于改革的教学老师和专业技能人才, 为促进全县教育体育事业高水平均衡发展提供智力支持和 人才保障。
二、组织领导
县委、县政府成立固始县公开招聘教师(引进人才)工作领导小组,组织实施公开招聘教师(引进人才)工作。 领导小组如下:
组长:王治学 县委副书记、县长
副组长:叶金广(县委副书记)、崔振俭(县委常委、副县长)、王军 (县委常委、宣传部长)、祝文娟 (副县长)
成 员:李泽光 (县教育体育局局长)、许传富(县纪委副书记、监委副主任)、杨辉 (县人力资源和社会保障局局长)、张良俊 (县财政局局长)、张劲松(县编办主任)、夏朝阳(县教育体育局副局长)、张文友(固始县慈济高级中学党委书记、校长)
领导小组下设办公室,李泽光同志兼任办公室主任,张文友同志兼任办公室副主任。
三、引进原则
人才引进工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、 竞争、择优的原则,公开条件,公开岗位,公开报名,公开 考试,公开聘用,公开监督。
四、引进人才的对象
河南大学、河南师范大学、信阳师范学院毕业的全日制 研究生或全日制本科学历的应、往届毕业生。
五、引进人才的条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行和岗位要求 的身体条件,具备拟引进职位所需的其他资格条件。
2、受过党内严重警告或行政记过及以上党纪政纪处分的人员,不得引进。
3、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得引进。
4、研究生学历人才的年龄应在 35 周岁以下;本科生学 历人才的年龄在 30 周岁以下。特别优秀的年龄可以适当放宽。
5、所学专业或教师资格证必须与应聘的职位学科一致或相近。
6、具有较强的专业基本功,能够胜任教育教学工作。
六、招聘岗位(50 人)
语文(8人)、数学(8人)、外语(7人)、物理(6人)、化学(6人)、生物(5人)、政治(2人)、历史(3人)、地理(3人)、体育 (2人)
七、引进方式
1、现场招聘。
固始县公开招聘教师(引进人才)工作领导小组及招聘学校进驻各高校现场招聘。通过现 场试讲、面试的方式,合格者现场签约,解决编制问题。
2、按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试(试讲、答辩)、体检、考核、公示及聘用等环节进行公开招聘。
八、引进人才的福利待遇
正式选调后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬 待遇外,还享受以下相关福利待遇:
1、安家补贴。对正式引进的研究生给予每人安家补贴10万元(正式签订合同时一次性支付5万元,其余分10年付清)。
2、购房补助。对正式引进的研究生给予每人补助10万元。购房补助在年度考核合格及以上等次的情况下,按购 房补助总额的 10%的比例,分10年依次兑现,每人(户)只能享受一次,未购买住房的,由县政府提供暂住房。
3、配偶、子女就业就学。按上述对象范围引进人才 的配偶、子女可直接落户我县,随迁配偶可按其原工作类别 优先就近安排相应的工作单位或会同人社部门积极协助推 荐就业;随迁子女,属学前教育、义务教育阶段学生,原则上就近入学,或根据本人意愿由教育体育局在优质公办学校 统筹安排;属高中阶段学生,可根据学习基础在县内安排就 学。
4、设立教师激励基金,教师每年可获得相应的奖励和补助,按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。
5、享受医保倾斜政策,在县内定点医院看病住院的,除享受正常的医疗报销比例外,再补贴 5%。
6、每年享受一次免费体检。
7、积极搭建优秀教师发展平台,设立“老师工作室”、“名班主任工作室”,并定期组织教师外出访学培训。
8、户口迁移中有关部门给予大力支持。
9、在职称评定上,同等条件可优先。
10、提供良好的办公环境,并配备笔记本电脑等。
九、其他事项
1、凡符合报名条件到我县应聘的教师,均给予交通费补贴。
2、本公告未尽事宜由固始县招聘教师(引进人才)工作领导小组办公室负责解释。
3、政策咨询电话:0376-4693236 4696366
固始县招聘教师(引进人才)工作领导小组
2020 年 3 月 24 日
文章来源:http://job.xynu.edu.cn/module/newsdetail/id-56671/nid-1444
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