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特岗教师到底该不该考

2015-06-29 13:03:47     来源：京佳教育

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　　面临大学毕业或者已经毕业正处于择业期的人，都面临着严峻的就业形势。于是在编教师，就成了很多人的选择，招教考的人多，那就考特岗教师吧，报考条件相对苛刻，压力稍微小一些。名企就业门槛高，小公司就业将来又没有保障，所以事业单位其实是很多人的心之所属。但是事业单位也不好进，公务员就不用说了，竞争激烈程度街知巷闻。可是对于特岗，也有人心存疑问：特岗待遇到底怎么样?其实最关键的是想问特岗教师到底该不该考?值得吗?划算吗?

　　首先，特岗是中央实施的一项针对西部农村教育的特殊政策，通过公开招聘，鼓励和引导大学生去从事农村义务教育工作，目的是为了农村教师的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。 “特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。根据中国目前的国情，特岗教师的工资不算太高，但是金钱不是衡量一切的唯一标准，未来特岗教师的工资待遇会逐步改善。特岗教师有三年的服务期限，服务期满后自愿留下的，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

　　除此之外，国家还对特岗教师实施很多的优惠政策，当以后教师岗位空缺时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师;符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

　　总体来说，特岗教师是相对不错的选择，工作稳定，以后也可以解决编制问题，入职考试难度相对较小。一千个人眼中有一千个哈姆雷特，什么事情都是见仁见智，相信大家会做出适合自己的选择。

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