2011河南法检面试热点：绿化工程需监理

　　2011年河南法检面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

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　　植树造林对治理沙化耕地，控制水土流失，防风固沙，增加土壤蓄水能力，可以大大改善生态环境，减轻洪涝灾害的损失，而且随着经济林陆续进入成熟期，产生的直接经济效益和间接经济效益巨大，还能提供大量的劳动和就业机会，促进当地经济的可持续发展。植树造林是一项事关社会和经济发展，改善生态环境，造福子孙后代的大好事。

　　“年年种树不见树，岁岁插柳不成荫”，每年的植树节各个单位都号召员工植树，植树造林的宣传也不绝于耳，然而由于保护措施不足，制度规范欠缺，出现重数量而轻质量、重形式而轻内容、重种植而欠维护的现象，造成树苗成活率不高，致使树不见荫，全民植树造林工程的成效不够理想。

　　之所以出现上述现象的原因是多方面的，一方面是由于缺少相关的制度规范，使得每年植树节期间种树投入了大量的人力、物力和财力，但是节日过后缺乏有效维护和管理，致使成活率不高，造成了巨大浪费，同时影响了群众的种树积极性；另一方面，树木得不到有效的培养和保护，出现部分枯死现象，没有达到植树造林、保护环境、促进当地可持续发展的目的。这样不仅造成了人力物力上的浪费，影响了人们对于植树造林的积极性，同时也延误了治理环境的良机。据河北日报报道，石家庄在石环公路绿化带工程中引入的监理机制。让专业的监理公司对绿化工程进行监理，大大了树苗的成活率，可谓创新机制的亮点。

　　众所周知，植树造林，质量是关键。如石家庄市的种树监理机制，就成为种树维护的一个创新制度亮点。第一，要树木的成活率，把树栽活，真正绿色成荫，就要以相关的种树监理机制提供制度保证，进行有效监督和维护督促，保证种树有人载，维护有人管，形成专业化、社会化的绿化工程建设监理机制；第二，由专门工作人员对于植树造林活动从选苗、种植到维护进行科学方法的指导，用切实有效的监理确保树木的后期养护工作，使得植树中的每一个步骤和细节更加科学化、规范化；第三，对于植树造林的重要一一进行大力宣传，是大家充分认识到植树造林的重要作用以及长远意义，并且在宣传的过程中普及植树造林的常识让更多的群众自觉加入到种树、养树和爱树的活动中，形成全民性的活动。

　　种树监理机制有助于树木的成活率，推进我国植树造林的进程，有利于美化我们生活的环境，在这一创新机制的引领下，应在全国范围内得到更大的推广，真正实现 “栽一棵活一棵，造一片成一片”的理想目标，使我们的生活在绿树成荫中更加绚丽、多彩和美好！

 　　培训项目：

　　公务员、政法干警、招警、选调生、招教、法院、检察院、公选、军转干、企事业单位、大学生村干部、大学生就业指导、三支一扶、大学生职业素养等。

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