2022年新乡延津县开发公益岗位安置就业困难毕业生35人公告

　　为促进高校毕业生就业，根据河南省人力资源和社会保障厅 、河南省财政厅《关于印发河南省公益岗位管理办法的通知》要求，我县决定开发一批城镇公益性岗位用于安置就业困难毕业生。现将有关事宜公告如下：

　　一、安置计划

　　拟在全县开发城镇公益岗位35个用于安置就业困难高校毕业生。主要从事窗口服务、公共就业服务等辅助性工作。

　　二、条件要求

　　就业困难的高校毕业生，应满足以下条件：

　　(一)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象。

　　(二)正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户家庭中毕业两年内未就业的普通高校毕业生;在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的普通高校毕业生;登记失业半年以上的毕业两年内未就业的普通高校毕业生。

　　(三)自愿从事公益岗位工作。

　　(四)身体健康，适合工作需要。

　　(五)大专以上学历符合相关要求。

　　三、安置程序

　　安置工作遵循公开、公平、公正、自愿的原则，采取自愿报名、抽签确定、组织体检等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间

　　8月8日-8月12日(上午9：00-11：30;下午13：30-17：00)

　　2、报名地点

　　延津县行政服务中心二楼102窗口

　　咨询电话：0373-7697901

　　3、报名方法与资格审查

　　实行现场报名，请符合条件人员携带以下相关资料，按照递交资料、资格审查等程序进行报名。报名时，应保证行程码、健康码为绿码;并提供48小时核酸检测阴性证明。

　　携带资料：已填写的报名表，身份证、毕业证原件及复印件各1份，符合招聘条件第二条中的证明材料原件和复印件各1份(本县登记失业半年的，由工作人员通过系统予以查询，无需提交材料)。

　　资格审查工作贯穿于公益岗位安置工作全过程。报名人员提供的材料必须真实有效。凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，即取消其安置资格。

　　(二)招聘及体检

　　本次公益岗位安置，如岗位报名人数少于拟开发人数，则据实开发;如岗位报名人数多于拟安置人数的，通过抽签确定体检对象(具体时间另行通知，未按时到场的视为主动放弃);体检费用自理，如有体检不合格者，按报名序号由下一名递补。

　　体检完成后，将在延津县人民政府网站对拟安置人员进行公示。

　　(三)签订劳动合同

　　城镇公益性岗位实行劳务派遣形式管理，安置人员与派遣公司签订劳动合同。由派遣公司为其缴纳社会保险费，发放工资待遇。

　　四、人员待遇

　　大学生公益岗位工资待遇按照延津县最低工资标准执行(最低工资标准为1600元/月)，并随最低工资标准调整而调整;按规定参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分从工资中代扣代缴。

　　五、安置期限

　　大学生公益岗位安置期限最长为3年，到期严格执行退出机制。

　　公益岗位人员有下列情形之一的，解除劳动合同，停发工资待遇;违规取得安置资格的，解除劳动合同并追缴违规获取的补贴。

　　1.自主创业并取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的。

　　2.违规取得公益岗位资格的。

　　3.严重违反国家法律法规或用人单位规章制度的。

　　4.根据《劳动合同法》规定，有存在需解除劳动合同的其他情形的。

　　附件：公益性岗位就业申请表

　　2022年8月5日

　　文章来源：http://www.yanjin.gov.cn/gggs/2022/0805/16603.html