2023年鹤壁鹤山区公益性岗位招聘19人公告

　　为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据《鹤壁市公益性岗位开发管理实施细则》规定，现将鹤山区公益性岗位开发及招聘有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘公益性岗位人员19人，具体招聘岗位见附件《鹤山区公益性岗位招聘人员岗位表》。

　　二、招聘对象及资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

　　1.鹤壁市户籍，处于未就业状态;

　　2.持有《就业创业证》或《就业失业登记证》且被认定为就业困难人员，同时需在就业困难人员认定之后，有三次及以上在公共就业服务机构的求职记录。

　　3.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献;

　　4.身体健康，适合公共管理和社会服务岗位工作需要;

　　5.随军家属、军队转业干部未就业的家属优先;

　　6.年龄计算方法：如40周岁以上指1983年2月28日以前出生，50周岁以上指1973年2月28日以前出生。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.与其他用人单位签订劳动合同的;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　4.自主创业取得营业执照的;

　　5.其他有关规定不得报名应聘的。

　　三、报名方式及要求

　　1.采取现场报名方式。

　　2.报名人员须持本人身份证、《就业创业证》或《就业失业登记证》(包括：首页、第七页就业援助卡、第十页接受公共就业人才服务情况)原件，一寸照片一张、并填写《公益性岗位就业申请表》。

　　3.报名人员只能选择一个岗位报名，一经确定不得更改。

　　4.报名时间：自公告发布之日起至2023年2月24日，工作日正常时间内。

　　5.报名地址：鹤山区政府三号院四楼422房间。

　　6.咨询电话：6873139。

　　四、公示和录用

　　1.对拟确定聘用人员予以5个工作日的公示期。

　　2.公示期满后，按照有关规定办理聘用审批手续。

　　3.新聘用人员的管理，按照《鹤壁市公益性岗位开发管理实施细则》等规定执行。

　　五、工资待遇

　　按照《鹤壁市公益性岗位开发管理实施细则》等规定，公益性岗位人员的劳动报酬按照当地最低工资标准执行，社会保险费个人缴纳部分由个人负担。

　　2023年2月20日

　　2023年鹤山区公益性岗位招聘岗位表pdf

　　文章来源：http://www.hbhsq.gov.cn/xwdt/bmdt/art/2023/art_49f6fed4773146cebd4dbf3c9439f215.html