2023年信阳新县招聘“一村一名大学生”35人公告

　　为贯彻落实《关于加快推进人才强县战略的实施意见》《新县2023年度人才强县行动实施方案》文件精神，进一步加强村级后备干部队伍建设，吸引各类人才到基层服务，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委县政府同意，现就新县2023年公开招聘“一村一名大学生”有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划公开招聘35人，具体岗位详见《新县2023年公开招聘“一村一名大学生”职位表》(附件1)。

　　二、招聘资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年龄：年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。即：1987年12月31日(不含)至2005年12月31日(含)期间出生;

　　5.学历、专业：学历要求普通高等教育专科及以上，专业不限;

　　6.户籍：具有新县户籍;

　　7.适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的;

　　3.现役军人，普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　三、报名方式、时间和要求

　　(一)报名方式

　　本次报名采取现场或者邮箱报名的方式进行，选择其中一种方式即可。

　　(二)报名时间及地点

　　1.报名时间。2023年12月13日至12月19日，工作日期间上午8:30—11:30，下午15:00—17:00;

　　2.报名地点。现场报名地点：新县人力资源和社会保障局102室;邮箱报名地址：xx2955107@126.com。

　　(三)报名要求

　　报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每名报考人员限报一个岗位。

　　1.现场报名。

　　①提交一份《新县2023年公开招聘“一村一名大学生”报名登记表》(附件2)，并在报名表处张贴近期一寸免冠彩色照片2张;

　　②本人有效身份证件(居民身份证、有效期内临时身份证等)、户口本、毕业证、学位证及岗位所需附加材料，所有证件均需提供原件、复印件各一份;

　　③现场报名与资格审查同步进行。

　　2.邮箱报名。

　　①按照现场报名的资料要求，将所需材料扫描打包后发送至邮箱。邮箱主题及压缩包按“职位代码+姓名”的格式注明;

　　②邮箱报名资格审查时间：2023年12月13日至12月19日，工作日期间上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。报考人员要关注本人报名时所用邮箱，及时接收资格初审反馈意见。初审不合格者需在资格审查时间截止前提交相关补充材料，逾期未提交的视为放弃。

　　四、考试

　　考试由县委组织部、县人社局统一组织实施。如同一岗位有效报名人数比例超过1:3时设置笔试，不足1:3时按实际人数直接进行面试。笔试及面试具体时间、地点和规则另行通知。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中只进行面试的，面试成绩作为考试总成绩)。

　　五、体检

　　根据考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位参加考试人员中，按高分到低分依次递补，递补只进行1次。体检费用由报名人员自理。

　　六、考察

　　考察工作由各乡镇(区、街道)自行组织实施，坚持把政治标准放在首位，全面考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、群众公认度、廉洁自律等情况，对政治上不合格的一票否决。对于不按规定时间、地点参加考察的人员，视为自动放弃。考察不合格者取消资格，按照该职位报名者考试总成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序，递补只进行1次。

　　七、公示、聘用

　　对拟聘用人员，在新县人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按照国家相关法律法规与应聘者签订劳动合同，办理相关手续，合同期为三年(试用期为三个月)，合同期满后自行解除聘用关系。合同期内，不得调离聘用岗位，招聘人员如通过换届正式进入村“两委”的，合同终止。

　　八、身份及待遇

　　(一)身份：按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，本次招聘人员由工作所在乡政府与其签订合同，不具有国家机关事业单位在编工作人员身份。

　　(二)待遇：由县财政保障基本工资和缴纳社会保险，基本工资参照新入职事业单位工作人员标准，不享受乡镇补贴。

　　(三)日常管理：县委组织部、县人社局负责总体管理并监督工作实施情况，招聘人员通过相关程序后，在县委组织部的具体指导下，统一分配岗位。各乡镇作为用人单位负责人员日常管理，要对人员在岗情况加强监管，每月按时向县人力资源公共服务中心上报人员考勤、花名册等，不得瞒报、漏报。服务村(社区)“两委”职数有空缺时，工作表现优异且稳定性强的人员可通过选举或补选的方式进入村(社区)“两委”干部队伍。

　　九、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿于招聘的全过程。本次招聘工作全程接受社会监督，资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其参加或聘用资格。

　　(二)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收相关信息的，后果由本人承担。

　　(三)本次公开招聘不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　招聘工作专用网站：新县人力资源和社会保障局网站http://www.hnxxrsj.gov.cn/

　　本公告未尽事宜咨询电话：0376-2955107(新县人力资源公共服务中心)。

　　附 件:

　　1.新县2023年公开招聘“一村一名大学生”职位表.xls (25.5 KB);

　　2.《新县2023年公开招聘“一村一名大学生”报名登记表》.doc (22 KB)。

　　中共新县县委组织部

　　新县人力资源和社会保障局

　　2023年12月13日

 

　　文章来源：http://www.hnxxrsj.gov.cn/View.aspx?id=f8f228a2dc4146268aed8e44aff5c6c5