2024年周口市淮阳区公益性岗位招聘60人公告

　　为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省公益性岗位管理办法》有关规定，本着“公开、公平、公正”的原则，结合用人单位工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　淮阳区公益性岗位招录时，按照“按需设岗、一岗一人、动态管理、总量控制”的原则，综合考虑就业困难人员需求。此次拟招聘60名公益性岗位人员。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2.服从安排，学习能力强，身体健康，能够全面履行本职岗位职责。

　　3.已办理失业登记。失业登记类型包括：

　　(1)年满16周岁，从各类学校毕业、结业、肄业的;

　　(2)从各类用人单位失业的;

　　(3)个体工商户业主、私营企业和民办非企业业主停产、破产停止经营的;终止灵活就业的;

　　(4)承包土地被征用的农村劳动力;

　　(5)军人退出现役且未纳入国家统一安置的;

　　(6)刑满释放、假释、监外执行的;

　　失业登记办理方式：淮阳区人力资源和社会保障局一楼西劳动就业服务中心窗口办理(携带身份证、照片、以及符合失业登记类型的补充材料)或河南就业网上办事大厅(电脑端)或“河南就业”微信公众号或“河南就业”支付宝小程序办理。

　　4.淮阳区辖区内的常住人口(1.户籍在淮阳区内2.户籍不在淮阳区内的，需提供街道办事处或村委会开具的半年以上常住证明)，同时符合就业困难人员认定范围的人员。具体主要包括：

　　1.城镇零就业家庭成员;

　　2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

　　3.登记失业半年以上的长期失业人员;

　　4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、脱贫监测户等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生;

　　5.就业困难的被征地农民;

　　6.失业的残疾人、城镇退役军人(不含分配安置、自主择业、逐月领取退役金人员)、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

　　注：零就业家庭户数指城镇家庭中，所有法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭户数。

　　零就业家庭人员指同一城镇户籍家庭中，法定劳动年龄内，具备劳动能力，有就业意愿的成员均未实现就业，且无经营性、投资性等收入的家庭成员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及考试

　　1.报名时间：2024年3月11日-3月15日 ;

　　2.报名方式：现场报名，报名地点：周口市淮阳区人力资源和社会保障局一楼劳动就业服务中心。报名时需提供本人身份证原件及复印件;复转军人提供退伍证原件及复印件;就业困难高校毕业生提供毕业证原件及复印件;

　　3.考试方式：由淮阳区人社局组织进行计算机操作考试。考试时间：另行通知。逾期未按要求参加者视为自动放弃。

　　(二)管理与监督

　　经研究确定拟招聘人员后，通知考生本人，办理相关手续。

　　1.合同签订：人员被录用后，依法订立公益性岗位劳动合同。公益性岗位劳动合同最长期限不超过3年。距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至法定退休年龄。

　　2.管理机制：公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制。用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训，制定相应的管理制度，建立公益性岗位就业人员花名册、工资表。严格执行考勤制度，将其考勤情况和工作表现作为支付劳动报酬、岗位补贴的依据。

　　3.岗位监督：公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可与其解除劳动合同，并书面报淮阳区人力资源和社会保障局劳动就业服务中心。经核查属实的，停发其岗位补贴和社会保险补贴，并追缴违规获取的补贴金额。

　　(一)自主创业取得营业执照、被机关事业单位录用、与其他用人单位签订劳动合同的;

　　(二)达到法定退休年龄的;

　　(三)违规取得公益性岗位资格的;

　　(四)另找他人顶替岗位工作的;

　　(五)严重违反用人单位规章制度的;

　　(六)根据《劳动合同法》规定，可解除劳动合同的其它情形的。

　　(三)薪酬待遇

　　1.岗位补贴： 用人单位要合理确定公益性岗位人员的薪酬待遇，对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，公益性岗位人员工资中超出岗位补贴标准的部分由用人单位承担。

　　2.社保缴纳：聘用的公益性岗位人员应按时缴纳社会养老保险费，保险费中的个人部分由个人承担，单位部分由人社局劳动就业服务中心报补，实行“先缴后补”。

　　四、其他事项

　　1.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，由本人承担由此产生的一切后果。

　　本公告未尽事宜，由淮阳区人社局劳动就业服务中心负责解释。

　　周口市淮阳区人力资源和社会保障局一楼(劳动就业服务中心)

　　咨询电话：0394-2688982

　　2024年3月11日

　　文章来源：http://www.hyqrcjy.com/article_8146.html