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昨天一则消息称：河南周口店郸城县一殷姓副县长，6月份在该县政府网站上显示的出生年月是1969年2月，网友根据履历，发现殷县长参加工作的年龄为15岁，大为惊诧，纷纷质疑当地有关部门涉嫌使用童工,当时并未出面声明。只是一个月后，记者发稿前再次登录该县政府网站，发现该副县长简历已被更改，出生年月已被改为1967年2月，一个月之间，生生地长了两岁!
网友处变不惊，哈哈一笑：原先只是以为当地有关部门非法使用童工，现在“非法”的嫌疑洗清了，副县长17岁就参加革命工作，看来是从基层做起的苦孩子，现在成长为一个县的重要官员之一，明明是励志青年一枚，光荣啊。这么藏着掖着，倒把我们的好奇心撩起来了——殷县长，你今年到底几岁啊?
一个县的政府官网，发布的是权威消息，改来改去的，怎能如此轻率。难道官员的年龄是根弹簧，要不就是溜溜球，只要手上使点力，瞬间就变长变短?
也难怪，官员履历中的年龄造假问题，几乎每隔一段时间就会成为新闻。远的不说，就说今年5月份落马的司法部原政治部主任、党组成员卢恩光。他年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假，长期欺瞒组织，金钱开道，一路买官，一直攀爬上副部级官员。他的人生信条就是：“不说假话干不成大事。你说十句假话，别人信一句你就赚了。”真可谓新时代的拍案惊奇。
档案造假，一直是官员人事管理中的一个顽疾。特别是档案中的年龄和学历，几乎可以说是造假的“重灾区”。纵观近几年官员档案造假，其中有已落马的省部级大老虎，也有科级干部;造假的形式五花八门，有的篡改年龄高达11次，有的除了性别为真，其余信息全部为假，也真是登峰造极了。
虽然造假的花样常变常新，目的却始终“单纯”：为升官，千方百计捞取利益。年龄和学历“造假”最多，也是因为这是两个硬指标，是升官的左膀右臂。今天我们追问殷副县长年龄“变脸”到底为哪般，也正是防患于未然，从源头上“清淤”“防污”。郸城县应该当时就给个说法。有些事情可以悄悄做，甚至做了不说。可影响到政府形象和公信力的事，如此低调使不得。一些人心存侥幸心理，以为“制度是死的，人是活的”，人家改了都没事，我不改就吃亏了。其实之前的“老虎”“苍蝇”已经提供了另一种结局——制度是死的，但人“活”过头了，是作死。
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