注册
400 071 1689

2010国家公务员考试行测题及答案(资料分析)二

2010-10-05 11:33:08     来源:京佳教育

关注京佳微信公众号: jingjiav   关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia

  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

2010国家公务员考试行测考试题及答案(资料分析)/2011国考行测资料

2010国家公务员考试行测考试题及答案(资料分析)二

  94、答案:C 
  解析:根据第一段2009年4月份乘用车销量比3月份增长7.59%;
  轿车销量比3月份增长8.3%MPV销量比3月份下降3.54%;
  SUV销量比3月份增长19.27%;交叉型乘用车销量比3月份增长3.62%
  各种车型销量增长或者下降百分比与乘用车销量百分比相比,增长则比重下降,下降则比重增大;所以本题答案选C。
  95、答案:A
  解析:83.1X71%X33.04%=19.4939万辆,并未超过20万辆以上。可知A错。
  96、答案:A
  解析:   此题可以估算,4.5%可以看成5%,二十分之一;
  97、答案B   
  解析: 绿茶出口额占茶叶出口额的四分之三,而茶叶出口额占农产品出口额的。18%,则该省的绿茶出口额为5.02x8.18%x0.75 0.3亿美元=3000万美元;
  98、答案B
  解析:2008年顺差:5.02-2.13=2.89
  07年顺差:5.02/1.221-2.13/1.332=2.512
  增长率:(2.89-2.512)/2.512=0.150;
  所以08年外贸顺差比07年增长了15%;
  99、答案:D。
  解析:5.02*0.1135-[(5.02*0.1135)/1.598]=0.2132亿元。
  100、答案:A。
  解析:5.02*21.91%=1.09亿,所以答案选A.
  101、答案:B
  解析:香港:2067/31610=0.065亿
  哥斯达黎加:252/5560=0.045亿
  新加坡:1613/32470=0.0497亿
  多米尼亚:367/3550=0.103亿
  所以人口最少的是哥斯达黎加。
  102、答案:C
  解析:最高多米尼亚,最低韩国;所以71.8-44.4=27.4。
  103、答案:A
  解析:根据表中数据可知A正确,其他都不正确;
  104、答案:A。
  解析:根据图形资料,亚洲国家中只有越南的失业率高于美国,A项正确;资料中只给出失业率,并不能得出实际的失业人口数,B项错误;人均国名生产总值排第二的国家是日本,其幸福指数排名第七,C项错误;俄罗斯的人均国民生产总值和失业率都低于日本,D项错误。
    105、答案:C
  解析:(1)哥斯达黎加252、76.1; 多米尼亚367、71.8;越南 712、66.5 ;均高于其他国家 所以符合;(4)根据图表也符合;(2)、(3)不符;所以选C。
  106.答案:B
  解析:(668388.1+42900.2)÷10000÷5≈14.2.
  107.答案:C
  解析:由图中数据可直接查找比较知答案为C。
  108.答案:C
  解析:2008年1-5月,移动长途通话时长为:895.2÷(1+24.0%)≈721.9;
  固定传统长途通话时长为:352.1÷(1-0.8%)≈354.9,两数相除约等于2。0倍。
  109.答案:B
  解析:643.2×0.1÷2141.2≈3.0%。
  110.答案:B
  解析:有表格数据查找或者简单计算可知A、C、D不对。
  111、答案:B
  解析:由题意知,所求为(278337-3670)÷59≈4655个。
  112、答案:A。  解析:各选项时间段中医院和卫生院床位数年平均增长率分别为

  因此年平均增长率最高的时期为1957~1962年。
  113、答案:C
  解析:[(5030000÷278337)-(2460000÷169732)]÷(2460000÷169732)≈25%.注意单位换算。
  114、答案:D
  解析:2008年人口约为13亿,即130000万,所以万人机构数为278337÷130000≈2.14;
  1949年人口约为6亿,即60000万,所以万人机构数为3670÷60000≈0.06;
  2.14÷0.06≈35,最接近选项D。
  115、答案:B
  解析:对于选项B,有510000÷600000=51÷60<1.

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。