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在2019年招录人数削减一半的情况下，大家对公务员的“热衷”程度只增不减，小编今天就来分析一下为何会出现这种局面。
一、就业难度大
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。大部分人最后找得到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
更想找到一个待遇好、岗位好，各方面都不错的工作，不仅要求这个，还要求那个，过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会，结果还是没有收获，始终不愿意降低自己的期望值，还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
二、专业限制导致只能考公务员
很多文科类专业出去找工作很多单位是不需要的，特别是女生，但是文科类专业的女生有特别多，比如汉语言文学专业，企业里需要的少之又少，但是在公务员招录中这个专业的需求量是非常大的，因此，对很多文科类专业的女生来说，考公务员是比较好的选择。
三、传统思想影响
如今孩子们的父母都还是传统思想，觉得公务员是这辈子的铁饭碗，可以稳定住，一辈子就有着落了，图个安稳就可以了，说出去也比较体面，家长也比较省心。
四、招录机制相对公平
审核考察结果和写出考察报告：考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。不要被这些没用的信息干扰到，自己考出才是最重要的，最起码努力是可以得到回报的。
文章关键词： 报名国考
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