公务员晋升的渠道和空间在哪儿吗？

　　公务员辞职以后能不能再考遴选或者再考公务员?、遴选考试必须要有2年工作经验吗?、遴选的硕士是不是既要学历证又要学位证?

　　不但是遴选的初级选手有这样类似的困扰，就连一些在单位待了比较久、也算有点遴选考试经验的中高级选手，也还是经常会遇到一些自己无法理清楚的情况。

　　问：遴选是平级别调动吗?比如我现在是科员，我只能遴选科员是吗?

　　答：公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。如，泰安市的主任科员张某，由泰安市公安局，通过遴选考试，调任山东省公安厅宣传中心宣传干事岗位，仅仅是岗位调整，职级依然是主任科员，原则上不发生变化。

　　问：请问选调生和公务员在参加遴选时，有什么不一样的地方吗?

　　答：选调生是由各省组织部在应届毕业生中招考的，先在基层锻炼然后可以在若干年后考取省直部门。选调生参加遴选，是有报考岗位优势的，因为很多部门会单独给出部分职位或岗位，只允许选调生报考;其次就是选调生遴选上后，从待遇和发展平台上来看，都是有很大优势的，选调生也逐渐成为遴选的主要对象，因为从选调生本身的特点——省直机关乃至中央机关所培养的后备储备干部，也在程度上说明选调生考上遴选，相对其他层面的公务员是有的优势在的。

　　问：可以谈谈将来公务员晋升的渠道和空间在哪呢吗?

　　答：如果说公务员正常晋升是一条普通列车的话，那遴选就是高铁快车!

　　根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》指出，县以下机关公务员分为5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。

　　遴选考试基本上就是点对点的选拔，每年都会有中央遴选、省直遴选和市直遴选，有具体的岗位名称和岗位要求，通过遴选考试，就可以直接上岗。虽然遴选包括平调和选拔两种方式，但是报考岗位都是非常重要的管理职位。

　　从报名资格上来说，遴选也非常的宽松，比如说只要具备2年以上基层工作经历和2年以上公务员经历，并且每年考核均为称职以上等次即可。所以说遴选真正实现了职位上的“跳板”。