组织部、政府办、县委办：哪个部门更容易“出干部”？

　　组织部、政府办和县委办，在一个县的范围内，都属于是非常重要的部门，这三个部门中，哪一个部门的干部，更容易被提拔呢?

　　有人觉得，组织部的干部，更容易提拔。原因在于，组织部的公务员，对于领导干部提拔任用的程序非常熟悉，他们更熟悉规则，当然也就更容易按照规则的要求，来塑造自己，从而使得自己符合提拔晋升的要求。实际上，这种理解，是对公务员党政领导干部提拔任用的非常浅层次的理解。组织部的干部，虽然说，确实比其他人更熟悉干部提拔任用的相应工作流程，但这并不意味着，他们就可以“近水楼台先得月”。实际上，在组织部待过的干部都知道，组织部的干部，更多的时间，是在“为他人作嫁衣裳”。

　　为什么这样说呢?这是因为，县委办服务的是县委书记，政府办服务的是县长，而组织部服务的是组织部长。这三个人，都是县处级干部，但是，县委书记和县长是正处级干部，有的县委书记甚至是副厅级，而组织部长只是副处级干部。在干部选拔任用中，组织部长通常都是执行者，在人事上的话语权，并没有我们想象中的那么大。

　　那么，县委办和政府办这“两办”的干部，到底谁更容易提拔呢?这还得从他们服务的领导说起。刚刚我们已经说过，“两办”的干部，分别服务县委书记和县长，而县委书记的人事话语权，又比县长更大。因此，很显然，和县委书记更近的县委办的干部，在提拔升迁方面，拥有“近水楼台先得月”的优势。尤其是跟着县委书记的人，比如，县委书记的秘书，通常都比其他人更容易优先提拔升迁。因此，这也是为什么，我们总是说，在公务员机关，跟对领导非常重要。如果你对位服务的领导的层次和级别更高，在提拔升迁上面，就更有优势。

　　当然，虽然说县委办的干部可能比其他人在提拔升迁上面更有优势，但是，组织部和政府办的干部，同样也更容易出头。毕竟，组织部是常委分管的部门。而作为县政府办的干部，他们中有的人，会服务县长，有的人会服务副县长，不管是县长还是副县长，在调整干部的时候，都会尽力推荐自己认可的干部。因此，这就形成了一个常例：在两办和组织部工作的公务员，不管是哪一个层级的，都比其他人更容易提拔。