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一、格式“知多少”
关于贯彻执行的格式问题，同学们一直比较困惑，其实概括起来大致划分为三类，一种是五要素，包括标题+发文对象+正文+落款+日期，诸如通知，通报等党政机关公文以及倡议书，信件等事务性公文需要呈现五要素。五要素看似复杂，但其实大家莫要担心，五要素在贯彻执行考察中已经弱化，更侧重对内容要点考察。一种是三要素，三要素主要针对诸如讲话稿，讲解稿，发言稿等讲话类文种，包括标题+发文对象+正文。一种是两要素，包括标题+正文，此类情况目前考官较为青睐，情况多样，一是要求中出现“不要求格式，不写格式，不拘泥于格式;二是文种之后加“要点，内容要点”时，只写两要素;三是灵活类文种，诸如工作方案，汇报材料等文种。在两要素中，有一种较为特殊的格式——提纲类，其本身并不是文种，决定答案的呈现形式，需要写为纲目式。比如，题干要求撰写一份卢永根先进事迹的宣讲提纲，具体格式呈现为：
一、 标题：关于永根先进事迹的宣讲提纲
二、简介：
三、事迹：
四、结尾：
综上，尽管情况有很多种，但是重点掌握的为三要素以及两要素的情况，关键还是要取决于核心内容，踩点仍然是得分的关键。
二、 内容“负”
格式确定后，取胜之处就在于正文内容，按照对于题目的总结，正文部分内容首先取决于题干意图，题干意图决定要点的大体方向，比如山西省考2018年乡镇题目第四题，撰写农村厕所改革的工作方案，其实已经告诉我们核心内容要书写做法，开头用背景或者问题引入即可;其次取决于材料的逻辑，材料逻辑一般呈现的结构为总分或者总分总，尊重材料逻辑即可;再次取决于题干本身逻辑，题干以及要求中明确要求文种从几方面展开，必须按照题干要求作答，无需参考其他方面;最后取决于文种本身的逻辑，比如短文等文章类文种需要按照固定的逻辑呈现：递进逻辑，需要将材料内容进行简单整合，按照逻辑呈现即可。
简言之，无论文种怎么变化，材料怎么呈现，大家把格式和逻辑整理明白，都会轻松应对贯彻题目，在弱化格式的大趋势下，突出核心内容，才是得分的王道，希望大家能够认真消化，结合题目进行练习，把理论转化为实践，最后祝愿大家能取得。
文章关键词： 2022年公务员考试：贯彻执行解题之道
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