2021中原出版传媒集团高端人才招聘3+人公告

　　中原出版传媒集团是河南省委省政府直属重要骨干文化企业，前身为河南出版集团，成立于2004年3月，2007年12月完成“事转企”改制，2011年12月控股的中原大地传媒股份有限公司(股票简称“中原传媒”，代码：000719)在深交所主板挂牌上市，2014年9月实现全产业链整体上市，是我省最大的文化产业集团和唯一的国有上市文化企业。集团公司涵盖出版、传媒、数字融媒、印制、发行、物资贸易、教育装备、实体教育、文旅地产、手工创意、金融投资等10余个业务领域和板块，旗下拥有中原传媒股份公司1家上市公司、河南人民出版社等11家出版社、《销售与市场》等21种报刊、130家省市县新华书店和印刷集团、物资集团等各级(五级)子(分)公司共206家，产业布局在全省各地和北京、深圳等地。

　　近年来，中原出版传媒集团坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府和省委宣传部的正确领导下，牢记政治使命、坚持守正创新，抢抓战略机遇、主动改革求变，产业呈现持续高质量发展的气势、趋势和态势。集团营收、利润指标连续3年实现2位数增长，2018年营收步入“200亿方阵”;2019年实现资产总额、营业收入和所有者权益“三个一百亿”;2020年底，资产总额达到203.08亿元，首次突破“两百亿”大关;实现营业收入305亿元，顺利入围“三百亿”俱乐部;实现利润9.47亿元，顺利站上“9亿元”新台阶;连续6次荣膺“全国文化企业30强” 、7次蝉联“中国服务业企业500强”，先后获得“全国文化体制改革优秀企业”“国家文化出口重点企业”“国家新闻出版走出去先进单位” “全国脱贫攻坚先进集体”等荣誉。“十三五”期间，集团近30个项目荣获“五个一”工程奖、中华优秀出版奖、中国出版政府奖等国家出版三大奖，6种图书入选、入围“年度中国好书”，130余部作品入选中宣部主题出版重点选题和国家重点出版项目，33种项目入选国家出版“走出去”资助工程。

　　根据实际工作需要，中原出版集团现面向社会招聘融合出版高端人才、高端投资人才和高端电商运营人才。

　　一、招聘岗位及数量

　　二、资格条件

　　(一)融合出版高端人才

　　具有10年以上出版领域专业工作经历，熟悉国家出版方面的法律法规和政策规定，主导策划有获得过国家级大奖的项目，在业界有较高的知名度、影响力，其中具有国家级出版领域高层次人才称号或荣誉的优先;创新精神强，对传统出版向融合出版转型升级有深入研究和成功实践;年龄不超过45周岁，大学本科以上学历，具有出版相关专业副高级以上职称，其中具有硕士研究生以上学历或正高级职称的优先。

　　(二)高端投资人才

　　具有10年以上投融资相关工作经历，熟悉国家投融资相关法律法规政策和管理流程，有丰富的投融资项目经验和成功实践，主持完成过多个大型投融资项目;具有敏锐的市场洞察力、较强的商务谈判能力、团队管理能力和较为丰富的项目资源;年龄不超过40周岁，大学本科以上学历，具有相关行业资格证书，其中业绩突出或具有硕士研究生以上学历的优先。

　　(三)高端电商运营人才

　　有5年以上国内大型知名电商平台管理运营工作经验，熟悉电商管理运行相关的法律法规和政策规定;精通电商平台的交易规则、运作模式和推广手段，有成功的运营推广案例;有较强的市场意识和商业敏锐度，以及丰富的团队管理经验和沟通、创新、领导能力;年龄不超过40周岁，大学本科以上学历，其中年龄35周岁以下、具有硕士研究生以上学历的优先。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名

　　本次高端人才选聘，对接第四届中国·河南招才引智创新发展大会，线上下线同步进行。线下可在招才引智创新发展大会现场报名(省管企业招聘专区、A—0129展位)，线上可通过河南招才引智创新发展大会网站报名，或投递简历及相关资料到邮箱报名。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，根据岗位资格条件和应聘者提交的材料，进行资格审查和初步筛选，根据符合条件人选情况，合理确定进入面试人选比例。通过资格审查的以电话、短信或电子邮件形式通知应聘者;未通过资格审查的，不再另行通知。

　　(三)组织面试

　　采取两轮面试方式进行，初次面试采取半结构化方式进行，根据面试情况，按比例择优确定进入二次面试人员;二次面试采取漫谈法进行，不预设问题、不限定时间。

　　面试时，应聘者应提交报名时要求的相关材料原件(查验后退回)。

　　(四)组织考察或背景调查

　　结合面试表现、面试成绩和岗位匹配度，择优确定拟引进人选，并进行组织考察或背景调查。

　　(五)体检

　　拟引进人选到医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

　　(六)研究聘用

　　综合人才本身实际情况、面试情况、组织考察(背景调查)情况以及双方协商情况等，经集团公司党委研究，确定拟聘人选并在集团公司官网进行公示，公示无异议的正式聘用。

　　在招聘过程中，经资格审查、面试、组织考察或背景调查、体检等程序没有合适人选，招聘工作可以中止或减少招聘岗位。

　　四、薪酬待遇

　　(一)薪酬待遇。30万元—60万元/年(税前)，具体待遇结合招聘岗位的市场价位和拟聘人员的条件、履历、过往业绩等，协商一致确定。

　　(二)相关福利。社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、带薪休假、工会福利等

　　五、报名须知

　　(一)报名时间：2021年10月23日至11月12日，视情况可适当延长报名时间。

　　(二)报名时，请提供个人简历及学历学位、职称、所获荣誉、个人业绩等相关材料。通过邮箱报名的，请将以上材料压缩，并以“姓名+应聘岗位名称”命名，发送到邮箱。

　　六、联系方式

　　联系人：王海萍(0371—87528908/13283712819)

　　白浩杰(0371—87528155/13525542755)

　　电子邮箱：zycbcmjta723@163.com

　　联系地址：郑州市郑东新区金水东路39号出版大厦A座723室中原出版传媒集团人力资本创新部

　　文章来源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=1634983405399