2022河南中原经济发展研究院（CCDR） 诚聘优秀人才公告

　　一、河南中原经济发展研究院(CCDR)简介

　　河南中原经济发展研究院(Central China Development Research Institute，英文缩写：CCDR)是贯彻落实中央关于加强中国特色新型智库建设精神，经河南省政府有关部门批准设立，由省社科联主管，省委宣传部重点培育，具有独立法人资格的新型高端智库机构。CCDR志在打造成在国内有影响力的智库人才聚集中心、学术交流中心、智库成果输出中心。

　　以耿明斋教授为首的 团队，自上世纪九十年代以来，一直以研究和推动中原崛起、河南振兴为己任，主持或深度参与了关系到省域发展方向的一系列重大战略研究谋划，从中原城市群与郑汴一体化到中原经济区，从郑州航空港经济综合试验区到郑州国家中心城市及大都市区，从转型升级应对金融危机到建设中国(河南)自由贸易试验区和郑州跨境电商试验区等，都留下了不可磨灭的思想印记。CCDR将以建设国内一流、国际有影响的智库为目标，坚持以国际视野、专业水准、独立精神，紧紧围绕关系到中原崛起、河南振兴的重大战略问题深入研究，及时为省委省政府提供有价值的决策咨询意见，服务于市县政府和企业，为其提供高质量的区域发展规划。研究院自成立以来已为省委省政府多个部门提供决策咨询，为数十个市县编制国民经济和社会发展规划、专项规划，与相关市县建立了稳定的合作关系。

　　二、选聘岗位信息

　　(一)选聘岗位需具备以下基本条件

　　1、政治过硬，对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

　　2、具有良好的职业操守和品行，公道正派，敢于担当，勇于创新，甘心奉献，勤勉敬业，廉洁自律;

　　3、具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，执行能力、创新能力较强;

　　4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　(二)选聘岗位类型及任职要求

　　1、市县研究专员(2-3人)

　　A、岗位职责

　　1)派驻市县对其经济社会发展和运行进行专门研究;

　　2)搜集积累相关文献和数据信息并追踪撰写经济运行分析报告;

　　3)参与地方相关工作;

　　4)从事区域发展规划研究。

　　B、任职要求

　　1)具有博士或高水平大学硕士学位;

　　2)地理及城乡规划类、经济管理类、社会学类专业。有计算机、统计、数学等学科背景或高级职称者优先;

　　3)专、兼职均可。欢迎高校、党校青年教师申报兼职。

　　2、研究助理 5人

　　A、岗位职责

　　1)搜索收集相关研究课题信息并及时向主管领导或决策会议报告;

　　2)参与市县区规划课题研究，协助课题负责人管理团队;

　　3)负责课题成果存档、出版及配合后续发布宣传等相关事务;

　　4)负责省委省政府等上级部门下达的研究任务等学术研究服务;

　　5)领导安排的其他任务。

　　B、任职要求

　　1)拥有高水平大学硕士及以上学历;

　　2)地理及城乡规划类、经济管理类、社会学类专业。有计算机、统计、数学等学科背景者优先;

　　3)具备较强的学习能力、研究分析能力、沟通能力以及相关报告撰写能力，有团队合作精神;

　　4)在校参与过社会调研课题或者有同行业研究类实习经验者优先。

　　3、实习生(若干人)

　　A、岗位职责

　　1)协助指导老师和研究员进行调研、数据、资料收集分析等工作;

　　2)协调安排院领导及研究员的日程及出行安排等，为调研、业务洽谈、交流座谈等做好相关准备工作;

　　3)高效完成指导老师和研究员交办的各类工作计划和任务。

　　B、任职要求

　　1)文笔功底扎实，有较好的人际交流和语言表达能力;

　　2)具备较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神;

　　3)高水平大学本科、硕士在校学生，课业少，能坚持到单位上班者;

　　4)专业不限，男女不限，郑州户籍或郑州院校学生优先。

　　CCDR将通过导师传、帮、带，督促在校生尽快成长，并将优秀实习生作为后备力量纳入人才梯队建设中。

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照下列程序进行：

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年2月14日-2022年3月20日。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。

　　3.报名资料：

　　(1)个人简历;

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;

　　(4)近期蓝色背景证件照(电子版)。

　　请将以上报名资料整理为压缩包文件发送到邮箱，邮箱主题命名为“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”，应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书。

　　(二)资格审查

　　根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。

　　(三)选聘程序

　　线上报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—上会研究审定—聘任

　　四、管理及薪酬

　　研究院实行公司化运作，对管理人员实行契约化管理。参照行业惯例，对标市场薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。岗位薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴和法定福利等构成。

　　五、相关说明

　　(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其应聘资格。

　　(二)招聘工作人员遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，聘任与否，资料不再退还。

　　联系地址：郑州市郑开大道67号河南地矿郑东大厦10层

　　邮 箱：zyjjfz@126.com

　　联 系 人：耿主任 0371-55177077

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