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2022国家电投集团河南电力有限公司招聘44人公告

2022-10-13 18:02:40     来源:京佳教育

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  • 咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689

  • 地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)

  国家电投集团河南电力有限公司(简称“河南公司”)是国家电力投资集团有限公司(简称“集团公司”)最早设立的省域分公司、华中区域最大的成员单位、河南省域发展统筹牵头单位。

  河南公司业务涵盖煤电、气电、风电、光伏、热力、综合智慧能源、绿电交通、电站服务等8大领域。今年以来,河南公司围绕“四个转型”,奋进“双跑道”,打好“三副牌”,开辟清洁低碳绿色转型的新版图。截至2022年10月,河南公司资产总额378亿元,总装机1122万千瓦。

  根据集团公司“2035一流战略”,结合河南公司高质量转型发展需要,现面向集团公司系统内外公开招聘管理和创新人才,热烈欢迎各类人才加盟。

  一、招聘原则

  公开公正、竞争择优;德才兼备、选贤用能,人岗相适。

  二、招聘岗位

  (一)面向集团公司系统内招聘(32人)

  

  (二)面向集团公司系统和社会公开招聘(12人)

  

  三、岗位职责及任职条件

  (一)基本条件

  1.坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.具有良好的职业道德,具备强烈的使命感和责任感,自觉维护股东、企业和职工权益,遵纪守法,诚实守信,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严守底线,廉洁从业。

  3.具有较强的创新意识和市场竞争意识,具有丰富的管理知识和实践经验,懂经营、会管理、善决策,具有较强的领导能力,敢抓敢管,注重团结,善于协调。

  4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,有较强的学习和逻辑思维能力,有较强的语言和文字表达能力,时间观念强、抗压能力强。

  5.认同国家电投“绿色、创新、融合,真信、真干、真成”的核心价值观,践行国家电投干部员工行为公约,工作业绩突出,群众认可度高;具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

  6.应聘安全总监、环保总监岗位,须具有正处级岗位3年及以上工作经历。

  7.应聘相当于正处级岗位,须同时满足以下条件:

  现工作在党政机关或国有企事业单位的:具有正处级岗位工作经历,或在相当于副处级岗位工作2年及以上;或满足在相当于副处级和正科级岗位工作累计满5年以上,且在相当于副处级岗位工作不少于1年。

  现工作在外企、民企的:所在企业应符合业内知名、且具有较大规模,担任单位(项目、市场)负责人及以上岗位。

  8.应聘相当于副处级岗位,须同时满足以下条件:

  现工作在党政机关或国有企事业单位的:具有副处级岗位工作经历,或在相当于正科级岗位工作3年及以上;或满足在相当于正科级和副科级岗位工作累计满5年以上,且在相当于正科级岗位工作不少于1年。

  现工作在外企、民企的:所在企业应符合业内知名、且具有较大规模,担任单位(项目、市场)负责人及以上岗位。

  (二)任职资格

  1.招聘岗位职责和任职资格详见《河南公司公开招聘岗位职责及任职条件》(附件1),工作地点为各单位驻地,以河南区域为主。

  2.招聘条件涉及的年龄和年限以人事档案记载为准,计算日期截止至2022年10月1日。

  3.特别优秀的人员,相关资格条件可适当放宽。

  (三)资格禁入

  存在以下情形之一的,不能参加选聘:

  1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的,或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。

  2.品行不端、弄虚作假、道德败坏,纳入失信被执行人名单的。

  3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的。

  4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

  5.其他不适合招聘的情形。

  四、招聘程序

  (一)个人报名:拟应聘人员应严格自查招聘条件,通过网络方式进行报名。报名时间为自本招聘公告发布之日起,2022年10月20日12:00截止,逾期不予受理。报名材料保存在一个文件夹(不超过10M)打包,发至河南公司招聘邮箱spichngszp@126.com,不可重复发起,邮件名称统一使用:应聘岗位+姓名。未按要求报送资料的不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱:

  1.《河南公司公开招聘应聘人员报名表》(附件2)。

  2.《河南公司公开招聘应聘人员基本信息表》(附件3)。

  3.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。

  (二)资格审查:公司根据应聘者个人资料,结合招聘岗位任职条件,确定参加初试人选。

  (三)初试:公司组织网络或现场面试。

  (四)复试:原则上采取现场面试方式。

  (五)录用:根据复试综合情况,经考察合格报公司党委集体确定最终录用人选。

  五、用工方式及薪酬待遇

  (一)依据有关法律规定及公司相关规定,与录用人员签订为期5年的劳动合同,并执行6个月试用期,其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位;考评不合格的,结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

  (二)录用人员薪酬待遇按河南公司正式员工薪酬标准执行。

  (三)录用人员选择市场化聘任方式入职的,按照“业绩、薪酬双对标”原则,协商确定薪资待遇并签订绩效合约。

  六、应聘须知

  (一)本次选聘仅接受网上报名,不接受现场报名及信件寄送。每名报名者只能填报一个岗位。请准确填写本人联系电话并保持畅通。

  (二)应聘人员对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘资格;已被录用的,公司有权解除劳动合同。

  (三)所有应聘材料仅用于本次公开招聘,将予以严格保密。应聘材料不予退还。

  (四)参加面试等发生的交通、住宿费用自理。被录用者在原单位的离职调动手续由本人负责办理。河南公司不负责解决聘用人员住房及配偶工作等问题。

  七、联系方式

  咨询电话:0371-68101935

  电话咨询时间:工作日上午9:00—12:00,下午14:00—17:30

  附件:

  1.河南公司公开招聘岗位职责及任职条件

  2.河南公司公开招聘应聘人员报名表

  3.河南公司公开招聘应聘人员基本信息表

  国家电投河南公司

  2022年10月12日

 

  文章来源:http://www.spic.com.cn/spicm/jrwm/202210/t20221012_320154.html

文章关键词: 国企

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