2022国家电投集团河南电力有限公司招聘44人公告

　　国家电投集团河南电力有限公司(简称“河南公司”)是国家电力投资集团有限公司(简称“集团公司”)最早设立的省域分公司、华中区域最大的成员单位、河南省域发展统筹牵头单位。

　　河南公司业务涵盖煤电、气电、风电、光伏、热力、综合智慧能源、绿电交通、电站服务等8大领域。今年以来，河南公司围绕“四个转型”，奋进“双跑道”，打好“三副牌”，开辟清洁低碳绿色转型的新版图。截至2022年10月，河南公司资产总额378亿元，总装机1122万千瓦。

　　根据集团公司“2035一流战略”，结合河南公司高质量转型发展需要，现面向集团公司系统内外公开招聘管理和创新人才，热烈欢迎各类人才加盟。

　　一、招聘原则

　　公开公正、竞争择优;德才兼备、选贤用能，人岗相适。

　　二、招聘岗位

　　(一)面向集团公司系统内招聘(32人)

　　

　　(二)面向集团公司系统和社会公开招聘(12人)

　　

　　三、岗位职责及任职条件

　　(一)基本条件

　　1.坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有良好的职业道德，具备强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。

　　3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力，敢抓敢管，注重团结，善于协调。

　　4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的学习和逻辑思维能力，有较强的语言和文字表达能力，时间观念强、抗压能力强。

　　5.认同国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观，践行国家电投干部员工行为公约，工作业绩突出，群众认可度高;具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　6.应聘安全总监、环保总监岗位，须具有正处级岗位3年及以上工作经历。

　　7.应聘相当于正处级岗位，须同时满足以下条件：

　　现工作在党政机关或国有企事业单位的：具有正处级岗位工作经历，或在相当于副处级岗位工作2年及以上;或满足在相当于副处级和正科级岗位工作累计满5年以上，且在相当于副处级岗位工作不少于1年。

　　现工作在外企、民企的：所在企业应符合业内知名、且具有较大规模，担任单位(项目、市场)负责人及以上岗位。

　　8.应聘相当于副处级岗位，须同时满足以下条件：

　　现工作在党政机关或国有企事业单位的：具有副处级岗位工作经历，或在相当于正科级岗位工作3年及以上;或满足在相当于正科级和副科级岗位工作累计满5年以上，且在相当于正科级岗位工作不少于1年。

　　现工作在外企、民企的：所在企业应符合业内知名、且具有较大规模，担任单位(项目、市场)负责人及以上岗位。

　　(二)任职资格

　　1.招聘岗位职责和任职资格详见《河南公司公开招聘岗位职责及任职条件》(附件1)，工作地点为各单位驻地，以河南区域为主。

　　2.招聘条件涉及的年龄和年限以人事档案记载为准，计算日期截止至2022年10月1日。

　　3.特别优秀的人员，相关资格条件可适当放宽。

　　(三)资格禁入

　　存在以下情形之一的，不能参加选聘：

　　1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。

　　2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

　　3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

　　4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

　　5.其他不适合招聘的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)个人报名：拟应聘人员应严格自查招聘条件，通过网络方式进行报名。报名时间为自本招聘公告发布之日起，2022年10月20日12:00截止，逾期不予受理。报名材料保存在一个文件夹(不超过10M)打包，发至河南公司招聘邮箱spichngszp@126.com，不可重复发起，邮件名称统一使用：应聘岗位+姓名。未按要求报送资料的不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：

　　1.《河南公司公开招聘应聘人员报名表》(附件2)。

　　2.《河南公司公开招聘应聘人员基本信息表》(附件3)。

　　3.本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。

　　(二)资格审查：公司根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加初试人选。

　　(三)初试：公司组织网络或现场面试。

　　(四)复试：原则上采取现场面试方式。

　　(五)录用：根据复试综合情况，经考察合格报公司党委集体确定最终录用人选。

　　五、用工方式及薪酬待遇

　　(一)依据有关法律规定及公司相关规定，与录用人员签订为期5年的劳动合同，并执行6个月试用期，其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位;考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

　　(二)录用人员薪酬待遇按河南公司正式员工薪酬标准执行。

　　(三)录用人员选择市场化聘任方式入职的，按照“业绩、薪酬双对标”原则，协商确定薪资待遇并签订绩效合约。

　　六、应聘须知

　　(一)本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。每名报名者只能填报一个岗位。请准确填写本人联系电话并保持畅通。

　　(二)应聘人员对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格;已被录用的，公司有权解除劳动合同。

　　(三)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。应聘材料不予退还。

　　(四)参加面试等发生的交通、住宿费用自理。被录用者在原单位的离职调动手续由本人负责办理。河南公司不负责解决聘用人员住房及配偶工作等问题。

　　七、联系方式

　　咨询电话：0371-68101935

　　电话咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30

　　附件：

　　1.河南公司公开招聘岗位职责及任职条件

　　2.河南公司公开招聘应聘人员报名表

　　3.河南公司公开招聘应聘人员基本信息表

　　国家电投河南公司

　　2022年10月12日

　

　　文章来源：http://www.spic.com.cn/spicm/jrwm/202210/t20221012_320154.html