2024三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘2人公告

　　三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

　　根据工作需要，文旅集团面向社会公开招聘工作人员2名，具体如下：

　　一、需求职位、招聘条件和职位要求

　　(一)需求职位

　　1.景区负责人2名

　　(二)招聘人员基本条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　(2)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(3)具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

　　2.有下列情形之一的不得报名

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(2)被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员;

　　(3)与招聘岗位存在回避关系的人员;

　　(4)法律、法规规定的其它情形。

　　(三)岗位职责及任职要求

　　01.景区负责人

　　岗位职责：

　　(1)负责景区的日常管理工作，主要包括组织架构优化、各种制度完善、员工教育管理、服务质量管理、景区安全管理、财产管理维护、运营成本控制、活动策划执行、景区商业招商与管理等工作。

　　(2)负责景区团队建设工作，打造一支服务热情、作风过硬、认真负责、团结向上的员工队伍。

　　(3)负责景区管理创新工作，优化各项管理制度及措施，打造景区管理创新和管理质量品牌。

　　(4)负责协调景区与当地的各种关系，处理好景区与当地各相关部门的关系，确保景区经营顺畅。

　　任职要求：

　　(1)年龄不超过45周岁。

　　(2)本科以上学历，专业不限，旅游管理、企业管理等优先。

　　(3)人品端正，为人正直，办事公道，行事果敢，勇于担当。

　　(4)10年以上景区管理岗从业经验，3年以上景区负责人工作经历，熟悉景区运营管理工作。

　　(5)有较强的领导能力、人际沟通和协调能力，具有的凝聚力和感召力。

　　(6)责任心强，认真负责，作风扎实，雷厉风行，具有较强的执行力。

　　(7)具有突发事件的现场处置能力以及危机公关的应对能力。

　　(8)4A级及以上景区负责人工作经验者优先。

　　(四)特别说明

　　1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用;

　　2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑;

　　3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件;

　　4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇;

　　5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用;如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的，可根据需要甄选聘用;如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。应聘成功者与所在景区签订劳动合同。

　　二、薪酬待遇

　　待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

　　三、招聘程序和报名方式

　　(一)招聘程序

　　此岗位招聘通过公开招聘、猎头服务公司推荐相结合的形式进行，通过公开报名、猎头推荐收集简历后，按照简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

　　如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

　　(二)报名方式

　　报名时间：公告之日起至2024年1月31日下午17：00。(长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。)

　　报名办法：扫描二维码报名：扫码报名前，请提前准备好①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照、生活照等证件的图片或PDF格式扫描件。以上资料准备好后，扫码进入报名并一次性填报完毕，避免退出后重新填报，每位应聘人员限报1个职位。

　　

 

　　四、其他

　　应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

　　五、对招聘工作的监督

　　招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　监督电话：0398-2886873

　　人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

　　咨询电话：0398-2886177

　　电子邮箱：smxwhlyjt@163.com

　　咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

　

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/2PUrW83MHeLybMI1y41YKw