2025年河南仰韶文旅发展有限公司招聘工作人员2名公告

　　渑池韶润企业管理有限公司因工作需要，计划招聘2名工作人员;河南仰韶文旅发展有限公司因工作需要计划招聘1名工作人员，用工性质均为劳务派遣。现将招聘具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，确保聘用工作科学、规范、有序进行。

　　二、招聘条件

　　1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章。

　　2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，品德端正，有高度的事业心和责任感，具有团结、协作、服务大局的意识。

　　3.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

　　4.年龄要求35周岁以下，年龄年限计算截止2025年1月1日，35周岁及以下是指1990年1月1日及以后出生的。

　　5.学历要求全日制专科及以上。具体岗位及报考条件详见《附件1：岗位明细表》(附件1)。

　　三、招聘流程

　　招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用六个步骤。

　　(一)发布招聘公告

　　2025年3月25日至3月30日在渑池县人民政府官网渑池县人力资源和社会保障局子网站发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名、现场审核、现场缴费的方式进行。

　　报名时间：2025年3月31日—4月1日，上午8：30—11:30;下午3：00—5：00。

　　报名地点：河南省三门峡市渑池县人社局四楼。

　　符合报名条件人员请在规定报名时间内现场提交以下相关资料：附件2：报名表(见附件2)、个人有效身份证、毕业证、学信网有效期内电子注册备案表等原件和复印件1份，1寸近期免冠照片电子版。

　　每人仅限报考一个岗位，多报无效。

　　报名注意事项

　　①所有证件都需提供原件(审查)及一份复印件(留存);②考生须本人到场，不接受网上报名，逾期不再补报;③报名人员须如实完整填写附件2：报名表，对因联系方式填写有误或联系不畅通等而无法联系的，后果由报考人员个人承担。

　　资格审查

　　资格审查贯彻招聘工作全过程，在报名、考试、体检、考察等过程中对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，一经查实，予以严肃处理和责任追究，并取消聘用资格。现场缴纳报名费30元。

　　领取准考证：审查合格考生凭身份证于2025年4月8日到报名地点领取准考证。

　　(三)考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。

　　本次考试不考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考者个人如参加任何或购买笔试和面试辅导班、考试教材、复习教辅的均与招聘组织无关。

　　1.笔试

　　笔试采用统一、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试科目：《公共基础知识》。内容包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等方面的知识。笔试满分为100分。

　　(2)笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

　　(3)笔试成绩：笔试成绩可登录招聘公告网站查询。

　　2.面试

　　依据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时进入面试。笔试人员有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试，进入面试人员名单在渑池县人民政府门户网站渑池县人力资源和社会保障局子网站公布。

　　面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘者专业水平能力、专业技术能力及岗位匹配度等。满分100分，面试成绩当场公布。

　　面试时，如有缺考人员或达不到1:3比例造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)，考试总成绩在渑池县人民政府门户网站渑池县人力资源和社会保障局子网站公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则同时参加体检并追加该招聘岗位人数。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。具体时间、地点另行通知。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　入围体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节，考察内容包括但不限于资格复审、背景调查、征信及有无犯罪记录查询，以及对拟聘用人员的工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通，考察环节发现不符合聘用条件的为考察不合格，按照成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　对通过笔试、面试、体检和考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，通知拟聘用人员在规定时间持毕业证、资格证及相关证件到公司报到，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，办理入职手续。

　　逾期将取消其聘用资格。

　　四、薪酬及福利待遇

　　(一)工作地点：河南省三门峡市渑池县科技楼5楼，或仰韶村，具体地点以报考的公司工作需要安排为主。

　　(二)录用管理：与劳务派遣公司签订劳动合同，平时考核由所在公司进行管理。

　　(三)薪酬待遇：与劳务派遣公司签订合同第一年期间，薪酬待遇参照渑池县同等劳务派遣待遇执行，并缴纳五险一金。一年后考核合格的薪酬待遇根据公司考核和相关规定另外执行，考核不合格的予以辞退或解除聘用合同。

　　五、有关要求

　　(一)应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实一律取消考试成绩及聘用资格;

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格;

　　(三)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、资格审查、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格。

　　附件：1.附件1：岗位明细表

　　2.附件2：报名表

　　2025年3月25日