2024郑州公交集团招聘工作人员12名公告

　　为进一步加快人才队伍建设，根据工作需要，经集团公司党委研究决定，委托前锦网络信息技术(上海)有限公司郑州分公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员共计12名，其中财务专业人员2人、行政专业人员4人，工程专业人员2人，信息技术专业人员2人，营销专业人员2人，具体要求详见附件1。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(二)符合岗位要求的年龄条件、学历、专业要求;

　　(三)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　(四)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

　　3.因违法违纪正在接受调查处理的人员;

　　4.法律、行政法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过郑州市公共交通集团有限公司官网、前程RPO郑州招聘公众号等渠道发布招聘信息。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月29日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录网址(https://jinshuju.net/f/m0Li5h)报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传报名表、身份证、学历证书、学位证书等相关资料。

　　3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　1.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　2.通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。

　　(四)笔试及面试

　　1.笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为时事政治和行政能力职业测验等，满分100分。

　　2.根据各岗位招聘人数与参加面试人数不低于1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。(若最后一名成绩相同的一并进入面试;若面试人数不足1：3，则全部人员进入面试。)

　　3.面试采用半结构化面试，满分100分，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。由第三方评委组成专家团进行面试，面试评委的平均评分作为应聘人员的面试成绩。对未参加面试或面试不合格等造成人数空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5.笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(五)体检

　　1.根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.对未参加体检或体检不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　3.体检参照国家公务员招录的有关标准和规定。

　　(六)公示

　　对拟录用人选进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满未发现影响录用问题或无异议的，按程序办理相关手续，签订劳动合同。

　　五、特别说明

　　(一)本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　(二)本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜由第三方机构组织实施，应聘者应保持通讯畅通，联系不上或未按照相关要求执行的，视为自动放弃应聘。

　　(三)资格审查贯穿于本次招聘全过程，如发现应聘者提供虚假资料，随时取消应聘资格，已经录用的解除劳动合同。

　　(四)录用人员与集团公司签订劳动合同，工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。

　　(五)本公告解释权归郑州市公共交通集团有限公司。

　　附件1：招聘岗位信息汇总表

　　附件2：应聘报名表

　　咨询电话：0371-66619797-676 监督电话：0371-68089692

　　2024年3月21日

　　文章来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zytz/202403/t20240326_515655.html