河南省人力资源开发中心有限公司招聘61人公告

　　因业务工作需要，河南省人力资源开发中心有限公司现面向社会公开招聘外包工作人员安排至某大型冷链物流公司，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　4.具有正常履职所需的身体和心理素质;

　　5.具有所招聘职位的相应专业背景和工作能力，且符合招聘职位的具体要求;

　　6.具有严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.作为失信被执行人的或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　4.其他不适宜聘用情形的。

　　(三)其他条件

　　1.年龄计算方式：50周岁以下(即1975年4月以后出生)。

　　2.工作年限：按足年足月累计计算，不包含在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　3.特别优秀者可适当放宽。

　　三、招聘流程

　　招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、聘用。

　　(一)发布公告

　　本公告通过河南人才市场公众号、河南人力公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网(https://www.hnrlhr.com/)等渠道进行发布。

　　(二)网上报名

　　本次报名采用二维码报名的方式，二维码见公告末尾。

　　报名时间：2025年4月11日—2025年4月18日18:00，逾期不再受理。

　　(三)资格初审

　　对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(四)面试

　　面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍(此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息)、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。

　　(五)体检

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)聘用

　　根据岗位面试成绩、体检等情况综合分析，确定聘用人选。

　　(七)薪资待遇

　　薪资待遇面议。

　　四、联系方式

　　联系人：赵老师

　　联系电话：13525575078

　　报名二维码