2015新乡获嘉县委巡察工作机构选调14名公告

　　为贯彻落实《中共新乡市委关于建立市县党委巡察制度的意见》(新发〔2015〕7号)精神，推动全县巡察工作深入开展，按照《新乡市市县党委巡察工作实施办法(暂行)》要求，经县委研究决定，县委巡察工作机构面向全县公开选调工作人员14人。

　　一、选调计划

　　(一)县委巡察办副主任(副科级)2名(以下简称“职位1”);

　　(二)县委巡察组副组长(副科级)3名(以下简称“职位2”);

　　(三)县委巡察组副科级巡察专员3名(以下简称“职位3”);

　　(四)县委巡察办公室工作人员3名(以下简称“职位4”);

　　(五)县委巡察组工作人员3名(以下简称“职位5”)。

　　二、选调原则

　　本次公开选调坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的选调原则，同等条件下，具有乡镇工作经历的人员优先使用。

　　三、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　职位1、职位2和职位3的范围和对象为：获嘉县直、乡(镇)机关具有公务员身份的副科级领导干部。

　　职位4和职位5的范围和对象为：获嘉县直、乡(镇)机关具有公务员身份的工作人员。

　　(二)报考人员应具备以下资格条件

　　1、报考人员应具备的基本条件为：

　　(1)中国共产党正式党员;

　　(2)有强烈的事业心和责任感，坚持原则，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，敢于担当;

　　(3)第一学历为普通全日制大学专科以上学历;

　　(4)历年年度考核均为称职以上等次;

　　(5)本单位党组织审核并同意报考;

　　(6)身体健康。

　　2、报考职位1、职位2和职位3的还须具备以下条件：

　　(1)年龄不超过45周岁(1969年7月1日以后出生)。

　　3、报考职位4和职位5的还须具备以下条件：

　　(1)年龄不超过40周岁(1974年7月1日以后出生);

　　(2)一年以上工作经历(时间计算截止至2015年6月30日)。

　　4、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)涉嫌违法违纪，正在接受审查或受党政纪处分未满影响期限的;

　　(2)本人在原单位尚在试用期限内的;

　　(3)调入后即构成回避关系的;

　　(4)法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。

　　四、选调程序和方法

　　(一)报名

　　采取个人报名与组织推荐相结合的方式报名。

　　报名方式：经所在单位党组织审核同意后，报考者到县纪委报名。每名报考者只能报考1个职位。

　　报名时间：2015年7月7日08:00至7月10日18:00。

　　报名时须填报《2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份，该表由报考者在获嘉县党政信息网站下载。报名时还应出具以下证明材料：身份证原件、毕业证原件、学历证明原件及复印件;《公务员登记表》复印件(加盖单位公章);本人所在单位同意选调及年度考核等次证明。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通知单位党组织和纪检监察部门。

　　(三)考试

　　报考职位1—3的人员不再参加考试;报考职位4和职位5的人员须参加笔试和面试，具体由县纪委、县委组织部和县人事部门组织实施。

　　1、领取准考证。2015年7月15日，报考者持本人有效身份证件到报名处领取准考证。

　　2、笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。

　　笔试时间：2015年7月18日上午09:00—11:30，具体地点另行通知。

　　3、面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。

　　面试采取结构化方式进行，满分为100分。

　　面试时间：2015年7月25日，具体地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

　　(四)考察

　　资格审查合格的报考职位1—3的人员，直接进入考察程序;报考职位4和职位5的人员，根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象，若最后一名出现重分，以笔试成绩高的列入考察对象。

　　主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，以及选调后是否存在需要回避关系等方面的情况。考察突出以德为先的原则，同时实行家访、邻访形式，对考察对象道德品质进行重点考察;对参加工作满1年但不满3年的考察对象还须到其毕业院校进行考察。

　　如有考察不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示、试用与办理调动手续

　　综合考察情况，择优确定拟选调人员，公示7天。

　　对拟选调人员试用1年。试用期间不办理调动任用手续。

　　试用期满经考核合格的，办理调动任用手续。

　　五、其它事项

　　(一)选调工作的组织领导。本次选调工作在县委领导下，由县纪委、县委组织部组织实施。成立获嘉县巡察工作机构人员选调办公室(简称县选调办)，具体负责选调工作。

　　(二)严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

　　(三)严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。

　　本方案未尽事宜由县选调办负责解释。

　　咨询电话：0373—4585130

　　附件：2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表