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2011年河南公选面试备考须知二

2011-08-10 17:09:35     来源：京佳教育

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2011年河南公选面试备考须知二

面试十大答题原则

　　在结构化面试问答中如何把握要领，运用技巧获得，这就需要把握好以下十个应答原则：

　　1. 实事求是原则

　　这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为什么要报考本单位?”或“简单介绍一下你自己。”

　　考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己。

　　2. 全面辩证原则

　　主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。

　　3. 表态扬弃原则

　　主要适用于回答社会现象类、压力类考题。

　　第一步，可以给这种观点、现象定性，表明自己立场;第二步，阐述这种现象产生的原因，以及如何杜绝它的产生。

　　4. 沉着冷静原则

　　这个原则适用于回答压力类、领导类考题。

　　回答压力性试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

　　5. 自我批评原则

　　这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。

　　第一，出现问题先从自己身上找原因;第二，结合具体问题具体分析。

　　6. 沟通原则

　　这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。

　　消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回答此类问题时注意这个细节。

　　7. 轻重缓急原则

　　这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事工作所应具备的基本素质。

　　8. 精心组织原则

　　这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。

　　这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。

　　9. 团结合作原则

　　这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。

　　10. 自圆其说原则

　　这个原则重点适用于回答演讲类、串词类考题。这类考题没有标准答案，只要回答能首尾一致即可。

文章关键词： 2011年 河南公选面试 公选面试

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