2018年中国化学工程第三建设有限公司校园招聘

　　招聘时间：5月15日上午9:00

　　招聘地点：河南工业大学莲花街校区25号楼119室

　　一、招聘专业

　　序号 专业名称 学历层次 使用方向

　　1 土木工程 本科 土建施工技术

　　2 过程装备与控制工程 本科 化工机械施工技术

　　3 化学工程与工艺 本科 安装施工技术

　　4 安全工程 本科 施工安全技术、男性

　　5 英语 本科 项目驻外翻译、男性

　　6 机械设计及其自动化 本科 安装施工技术

　　7 材料成型与控制工程/焊接工程及技术 本科 焊接施工技术

　　8 热能与动力工程 本科 锅炉施工技术

　　9 给水排水工程 本科 给排水施工技术

　　10 建筑环境与设备工程 本科 暖通施工技术

　　11 电气工程及其自动化 本科 电气施工技术

　　12 测控技术与仪器 本科 仪表施工技术

　　13 无损检测 本科 探伤检测技术

　　14 工程管理 本科 预算施工管理

　　15 人力资源管理 /劳动与社会保障 本科 项目人力资源管理 男性

　　16 工业工程、市场营销、工商管理 本科 项目物资材料管理

　　二、招聘条件

　　2018届大学本科毕业生，品学优良。具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神，身体健康，能够适应建筑施工企业工作需要。愿意为中国石油化工行业建设贡献自己力量，实现自我人生价值。

　　三、招聘流程：个人准备简历和就业协议 宣讲 应聘 面谈 合格后签订就业协议。

　　四、薪酬福利

　　(一)薪酬构成：

　　1.公司实行以岗位工资为主的基本工资制度。职工工资由基本工资、加班工资、各种津补贴和所属单位承包效益提成分配的绩效工资构成;

　　2.公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。实行人才优惠政策，健全薪酬体系， 五险二金 等完整配套的人才激励政策，分配制度坚持管理人员以 效益优先，兼顾公平 的原则;

　　3.公司各项津贴制度完备，在开展证件津贴、 和技师津贴、复合型人才及专业带头人津贴、班组长津贴、师带徒津贴、安全津贴、质量津贴、特殊焊工津贴、责任工程师津贴的基础上，持续拔尖人才待遇。

　　4. 第一年见习期内本科生国内月综合收入4500-5000元，国外项目综合收入6500-7000元。

　　(二)福利待遇：

　　1. 提供正常化的年度加薪和晋升发展机会等待遇;

　　2.项目竣工(冬休)享受带薪休假;国外项目人员一年两次带薪休假;正常化带薪年假制度;

　　3.食宿由公司统一安排。

　　(三)个人发展：

　　1.可以为专业技术人员直接评定助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术职称;

　　2.个人发展方向：

　　专业技术类：技术员、技术主办、技术负责人、专业公司正副总工程师、分公司(项目经理部)正副总工程师、公司副总工程师、公司总工程师;

　　管理类：科员、副主任科员、主任科员、副主任、主任。

　　五、联系方式

　　联系人：中化三建人力资源部 李先生 电话：(0554)6426248

　　http://www.sinotcc.com/ Email：tcczp@sinotcc.com

　　中国化学工程第三建设有限公司简介

　　中国化学工程第三建设有限公司(TCC)成立于1962年，隶属于中国化学工程股份有限公司(简称：中国化学，股票代码：601117),是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程施工总承包特级资质、直接对外经营权和被安徽省认定为 高新技术企业 ，拥有安徽省和国家级工程技术中心。公司技术力量雄厚，各种资源储备充足，现有在册员工7000余人，其中各类专业技术人员3800余人，教授级高级工程师52人，享受国务院特殊津贴 17人，具有一级建造师、造价工程师、监理工程师等各类执业资质500余人。

　　公司在国内外直属分支机构50余个，专业工程公司25个，年施工生产能力60亿元以上。项目分布在全国各地30多个省市和国外的沙特阿拉伯、马来西亚、巴拿马、阿曼等地，先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑等大中型项目1000 多项。荣获 中国建筑工程鲁班奖 、 国家质量管理奖 ， 中国最佳施工企业 、 全国用户满意施工企业 和 全国守合同重信用企业 等多项荣誉称号。

　　公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才，实行人才优惠政策，健全薪酬体系，实施岗位绩效工资、人才津贴、岗位津(补)贴、年薪、承包兑现工资、计件工资等科学合理的分配制度;可以为专业技术人员直接评定高级工程师、工程师等专业技术职称; 五险二金 等完整配套的人才激励政策。

　　诚挚邀请各类符合招聘条件的优秀人才加盟我公司，与我们携手共进，共谋发展，共创辉煌。