郑州银行洛阳分行(筹)招聘启事

郑州银行洛阳分行(筹)招聘启事

【2013郑州银行洛阳分行招聘过关培训课程】

　　郑州银行股份有限公司(以下简称：郑州银行)是2009年12月经银监会批准，由郑州市商业银行更名成立的一家股份制商业银行。目前，郑州银行共设立分支机构73家，其中有南阳、新乡两家分行，监管评级为2级;经过2011年的增资扩股，注册资本达39亿元，资本实力大大增强，股权结构进一步优化。郑州银行计划于2013年引进战略投资者，并积极筹备上市，努力发展成为一家体制先进、机制科学、特色鲜明、布局合理、功能完善的区域性股份制商业银行，具有光明的发展前景。

　　截至2013年5月底，郑州银行资产规模达1150亿元，各项存款达930亿元。荣获2012年《金融时报》和中国社科院金融研究所评选出的“年度最具成长性中小银行”和“年度最佳小微企业服务中小银行”两项大奖、由《理财周报》颁发的“2012中国城商行最佳零售银行”大奖;在英国《银行家》杂志2011年度“世界1000家银行排名”中，郑州银行一级资本排名上升了261个位次，排在571位，这也是我行连续第三年跻身世界银行1000强，表现出了良好的综合竞争优势和增长势头。

　　经河南银监局批准，郑州银行拟在洛阳市设立分行，现面向洛阳地区公开招聘各类英才，我行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间，邀您共创美好未来!

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)分行营销副行长1人

　　(1)40周岁及以下，全日制本科及以上学历，身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录;

　　(2)从事金融工作6年以上，且具有在银行营销或信贷部门、分支机构任中层正职5年以上工作经历;

　　(3)熟悉当地经济环境，具有较强的营销、拓展能力和风险防控能力，较强的组织、协调和管理能力。

　　(二)客户经理岗位5人

　　(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历，身体健康，有较强敬业精神，具有良好的个人品质，3年以上银行授信业务工作经历;

　　(2)具有良好的财务分析能力，熟悉银行信贷业务操作流程以及国家相关法律法规政策;

　　(3)具备良好的市场营销拓展能力和的沟通、协调、管理能力。工作业绩突出者年龄和学历条件可适当放宽。

　　(三)综合柜员18人，理财经理2人，大堂经理2人

　　(1)国内普通高等院校2013年毕业的应届全日制统招本科及以上学历毕业生，其中本科学历毕业生应为本科第一批次和第二批次录取的毕业生;

　　具有一年以上银行相关工作经验者，学历可放宽至全日制大专以上学历。

　　(2)金融、财务管理、会计、经济类专业;

　　(3)诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录;

　　(4)具有较高的综合素质，较强的学习、创新能力和团队合作精神。

　　二、报名办法

　　1、网上报名：请登录郑州银行网站www.zzbank.cn录用报到时学历证明应齐全有效。查询，或登录智联招聘网站(洛阳页面)进行在线注册报名，按照要求如实填写个人信息，

　　2、电子简历投递截止时间：2013年6月14日至2013年6月18日(24：00)结束。

　　三、应聘须知

　　本次报名只接受电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切留意本人邮件及短信，并保持手机通畅。

　　本次招聘信息仅以在我行、智联招聘网站及《洛阳晚报》发布的信息为准，招聘不收取应聘人员任何费用。

　　我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

　　二〇一三年六月十四日

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