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在当前社会形势下，最没有意义的就是平均数，看到“人均”二字笑笑便罢了;也有人说，平均薪酬是自己努力工作的动力，总有一天不用“被平均”吧。而更多的情况是，每当看到有关“银行员工年薪高达XX万”的言论时，许多银行从业者都会默默吐槽：有一种银行，是人家的银行。
“平均数”的确难以客观准确地反映银行员工薪酬现状，但至少可以揭露出银行从业人员的整体收入状态。接下来先带你看一下曝光的2018各大行工资。
根据曝光的2018各大银行工资来看，人均薪酬远甩其他行业好几条街!
其中以浦发银行人均薪酬达到了23.66万元，而华夏银行和招商银行分别排在了二三两位，华夏银行的人均薪酬达到了20.79万，招商银行的人均薪酬则达到了20.73万。
位居前十的银行还包括宁波银行、中信银行、南京银行、民生银行、光大银行、兴业银行、北京银行等，人均薪酬均破15万。
整体来看，排名靠前的还是以浦发银行为首的中小股份制商业银行，其人均净利润远超五大行，而不同性质的银行之间，人均薪酬差异较大。
但在银行工作具体是什么体验呢?首先在工作内容上，同样的本科硕士毕业，也许你会被分去管理贵宾客户，也许去从事对公信贷工作，也许你会去从事前台柜面业务的管理工作，但前两种类似于销售性质，后者多为重复性劳动。不同的工种在银行中的待遇也不同，整天叫嚣银行工资高待遇好，往往是管理VIP客户和对公信贷的人，他们拉高了银行人工资和待遇水平，后勤保障部门真的没那么高薪。更不用说比肩互联网公司的作息时间，开会加班都是家常便饭。
在这样的工作压力下，薪酬福利也不在具有优势，也难怪近年来柜员辞职的事情越来越多。大家有想要报考银行的同学要根据自己的情况决定，切勿跟风。
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