2011河南军转干考试申论热点：当代公务员的“道德经”

　　推荐：2011年河南军队转业干部考试考核接收安置有关问题通知

2011年河南军转干考试培训专题

　　从今年(2011年)起，全省接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。

　　考试内容：《行政职业能力测试》和《申论》。

　　功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量化赋分。

　　下面是京佳教育为您整理的2011河南军转干考试申论热点：当代公务员的“道德经”，以供广大考生学习和借鉴！

　　一、背景材料

　　 观看黄色录像、搞婚外情、违章搭建……这些社会生活中司空见惯的不良行为，如今都被以“禁令”的形式列入《南通市公务员思想道德和社会诚信行为规范》中。这些禁令，将对公务员职务之外的生活构成约束。

　　 二、深度分析

　　 南通市想规范公务员道德，初衷并没有错。可是最为显眼、最该整治、最令群众反感的“三公消费”方面，下大力气要求相关人员以德吃喝、以德用车、以德出游，在冷对群众、作风慵懒、效率低下等方面，有更多的空间可以相关人员的官德、公德、职业道德。

　　 南通方面是“三公消费”要治、作风效能要管、私德方面也不放过，可是，也不要迷信权力可以干预私德，公权力超出边界，是一件非常危险的事情。事实上，将注意力切实放在公职人员工作内外涉及职务便利的方方面面，很长一段时间里，已经足够。

　　 三、具体措施

　　 公务道德是促进公务人员正确履行职责的一系列道德观念、行为规范和准则的总和。在新形势下，建设为民、务实、清廉的服务型政府，需要大力加强公务道德建设，进一步完善公共权力制约机制。为此，应抓好以下几个环节。

　　 ①明确内涵层次。在加强公务道德建设的过程中，应科学把握其层次性和不同内涵，体现不同的要求。一方面，应突出先进性，尤其是提倡广大党员干部弘扬社会主义新风、践行共产主义道德，克己奉公、无私奉献；另一方面，应注重群众性和广泛性，立足整个公务员群体，引导其树立和践行基本的公务道德观念、行为规范和准则，做到秉公用权、廉洁从政。

　　 ②搞好教育引导。经常性地开展公务道德教育，有助于引导和促进公务人员自尊、自重、自省、自律，不断增强秉公用权、廉洁从政的自觉意识。在公务道德教育的具体实践中，应重点抓好公务道德认知培养、公务道德情感培育、公务道德意志磨练。培养公务道德认知，目的在于促使广大公务人员清醒认识到履行公务时应当把握的道德规范和准则，纠正种种不良道德意识和行为；培育公务道德情感，目的在于促使广大公务人员将公务道德认知的成果上升为对党和人民事业尽心尽责的真挚情感，并使这种情感外化为合乎公务道德要求的公务行为；磨练公务道德意志，目的在于促使广大公务人员在履行公务时有效克服不良欲望，不断增强对物质、金钱、美色等诱惑的免疫力。搞好公务道德教育，既应发挥集中教育、课堂教学的主渠道作用，不断增强教育的思想性、系统性；又应发挥警示教育、养成教育等的辅助作用，综合运用电视宣传片、宣传手册、主题实践活动等多种形式，将公务道德教育的内容寓于公务人员的日常管理和工作中，不断增强公务道德教育的针对性、实效性。

　　 ③改进绩效评估。加强和改进绩效评估机制，有助于克服公务道德建设中的形式主义，公务道德建设成效。为此，应将公务道德建设情况作为公共管理绩效评估的重要内容，把公务道德建设的目标和任务纳入公共管理的总体规划。确立科学合理的公务道德建设绩效评估机制，应明确以下一些内容：主要评估项目有哪些，绩效目标如何确定，绩效评估的主要标准是什么，奖优罚劣的主要措施有哪些，公务道德建设绩效评估在整个公共管理绩效评估体系中占多大权重，等等。

　　相关：2011河南军转干考试申论范文汇总

　　　　　2011年军转干行测考试解题技巧汇总

　　　　　2011年军转干行测考试之行政知识汇总

　　　　　2011年河南军转干行测考试备考资料汇总