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士官转业安置，在乡镇全额事业单位，和央企工程公司之间选择，个人觉得，还是央企工程公司好一些。在乡镇全额事业单位安置，身份是工人，安置也是工勤岗位，无非是司机，或者混岗在其他岗位工作，现在机关事业单位改革，许多能由市场或者社会提供服务代替的岗位，全都改革了，工勤岗位已经非常少了，原来的打字员、水电工等岗位，都不再设置。
党政机关公车改革已经结束，能取消的司机岗位都已经取消，留下来的极少。事业单位公车改革大多数地方已经完成，基层事业单位也不再保留公车，因而司机岗位也取消了，乡镇事业单位留下来的工勤岗位基本没有了，士官安置在乡镇事业单位，大都是和干部干的一样的工作，却没有干部的待遇，既提拔不了管理职级，也晋升不了职称档次，只能按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师发展，乡镇基层到高级工就到头了，工资低空间小，根本没有什么发展前途。即使是能实行岗位聘用制，工勤人员能在管理岗位和专业技术岗位竞聘，难度非常大，机会也是极少。
在央企上班，只要不是劳务派遣工，是和单位签订的正式劳动用工合同，其发展前途都不会太差。央企的待遇都不会太差，身份差别也基本处于消除状态，大家都是按岗位确定发展前途，考在哪个岗位，或者聘在哪个岗位，就按岗位人员身份对待，没有说士官安置是工勤人员身份，个人晋升空间受限，只要能通过竞争或者考录，在管理岗位任职，就享受干部待遇，没有像机关事业单位那样限制身份。只要个人能力突出，肯努力，有上进心，都会有不错的个人待遇和发展空间。
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